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小时工超过八小时有加班费
劳动法关于
小时工
的定义
答:
一、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不超过多少
小时
1、劳动者每天的工作时间不
超过八
个小时,每周工作时间不能超过四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班工资
。2...
小时工加班
有没
有加班费
答:
律师解答
小时工
加班是
有加班费
的。小时工属于非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过
四小时,
超出
的时间可以为加班,加班的费用与用人单位协商决定。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
小时工
每日工作时间不
超过
多少小时
答:
根据我国相关法律规定,为了保护劳动者的合法权益,我国实行的是
八小时
工作制,劳动者每天的工作时间是不
超过八
个小时的。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班工资
。调整范围内的用...
小时工超过8小时
算
加班
吗
答:
1. 在标准工时制中,
如果劳动者每日工作时间超过八小时,或者平均每周工作时间超过40小时,则可以被视为加班
。2. 对于因工作原因需要在正常工作时间之外加班的劳动者,用人单位应支付不低于其本人工资150%的工资报酬。3. 在休息日工作且无法安排补休的情况下,用人单位应支付给劳动者不低于其本人工资200%...
工厂
小时工
上班算
加班工资
吗?
答:
如果工厂
小时工
的实际工作时间
超过
了法定工作时间(通常是每日
8 小时
,每周 40 小时),那么
超出
部分应算作加班时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,用人单位应当支付加班工资,不能低于当地最低工资标准。
加班工资的
计算方式通常有两种:1. 按照劳动合同中约定的工资标准计算加班工资。
小时工加班费
怎么算
答:
法律分析: 1.工作日加班:
小时加班工资
标准= 劳动合同 规定的月工资标准÷ (月计薪天数21.75×
8小时
)×150%; 2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷ (月计薪天数21.75×8小时)×200%;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
劳动法关于
小时工
的定义
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者的每日工作时间不
超过八小时
,每周工作时间累计不超过四十四小时。如果用人单位安排劳动者加班时间超过八小时,应支付不低于正常工资150%的
加班费
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了工时制度,第三十七条规定了计件工作者的工资标准,第三十八条...
小时工
有没
有加班费
答:
法律分析:
有加班费
,根据我国劳动法规定,如雇主或用人单位要求临时工作人员加班的,应当向其支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
小时工有加班费
吗?
答:
法律分析:对于
小时工
,也就是非全日制工人,加班时应当获得
加班费
。在法定节假日加班的情况下,用人单位应支付给劳动者不低于其本人标准工资300%的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位在以下情况下,应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬:(一)安排劳动者延长时间...
小时工超过8小时
算
加班
吗
答:
3. 每日
加班
的时间不得
超过
三
小时
,每月加班的总时间不得超过三十六小时。4. 第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。5. 如果用人单位因生产经营需要,可以与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过一小时。6. 在特殊情况下,如果需要进一步延长工作时间,每日不得超过...
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