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小时工超过八小时有加班费
我是一名在华莱士打工的
小时工
一个小时才11块 一天最起码要干八个小 ...
答:
加班费
可以谈,或者不做了,2017年上海最低工资全国最高,2160元,平均每天是72元,你每小时11每天
八小时
已经
超过
,告不到的,加班的话你告了他也没用,人家一句话“我没有强制加班”你就没有任何办法了。这样的情况,你不想做就辞职吧
小时工
没
有加班费
合法吗
答:
法律分析:不合法。
小时工
,即非全日制工人,加班也应当支付
加班费
。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
公司加班超时后按
小时工
给
加班费
合法吗?
答:
公司如果加班的时候按
小时
给
加班费
,基本上是合法,但是要是到了节假日加班的工资往往要比平时翻三倍,如果要牵扯到法律上的问题,最好要咨询一下专业的律师,因为他们的专业会给你带来专业的解答,法律上的问题十分严紧,合不合法?只有法官说了算,建议你最好咨询一下律师。
18快一
小时
,周末
加班
1. 5倍怎么算
工资
?
答:
18块钱一个
小时
,周末
加班
1.5倍
工资
怎么算工资呢?如果一天工作十小时是180元,周末的话是180,加上90=270元一天
小时工有
义务
加班
吗
答:
您好!
小时工
,即非全日制工人,加班也应当支付
加班费
。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
...
小时工
,每天上十二小时,
八小时
正常班,四
小时加班
。
答:
以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
小时工
每月劳动工时是多少小时的?
超过
多少小时算违法
答:
法律规定的工作时长不是按月算,是按照天和周计算,超过44小时是违法的,
加班
的工作时长才是按月算的,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
提前开早会违反劳动法吗
答:
提前开早会是否违反劳动法视情况而定。1、上班前10分钟的早会,如果计算在
8小时工
容作时间内,或者按照加班支付了
加班费
,符合《劳动法》规定;2、反之,每天10分钟的早会,没有计算在工作时间,没有为劳动者支付加班费,则违反了《劳动法》的规定。
加班工资
争议的仲裁流程如下:1、提交申请书:当事...
小时工
一个月没有休息每天
加班
3.5小时我可以要求工厂赔偿吗?
答:
可以的,如果
超出
了劳动法规定的,一定要给予
加班补助
,但是如果超出了正常的加班范围之内,还可以申请额外补偿。
急!!!
工资
该是多少?
答:
2、你如果是计时工,那麼你的每月工资=平时正常工资+平时
加班费
+周末加班费。具体算法如下:A、平时正常上班工资=你的最低工资或固定工资(如中山的最低工资标准 920元),即每天八小时,每周工作五天的,不含加班费时的工资。B、平时加班费:即你每周一至周五
超出八小时
以外的加班费=固定基本工资或...
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