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小时工超过八小时有加班费
小时工
返工算不算
加班费
答:
根据最新的劳动法规定,对于
小时工
的返工情况,应当支付
加班费
。小时工通常是指非全日制用工,其每日工作时间一般不
超过
四小时。如果
超出
这个时间,则超出部分应被视为加班,用人单位应当按照法定标准支付加班费。
小时工
工作时间
超出
规定
答:
法律主观:业精于勤,而荒于嬉。作为一名劳动者,要兢兢业业的工作,不断的在工作中磨炼和提升自己,同时,也有合理安排自己的工作时间,这样才能保障自己的身心健康,有利于调整好工作状态,提升工作效率。我国的法定工作时间是每天
八小时
,每周不
超过
四十四小时。一、标准工作时间为每天工作几小时根据《...
周六日上班算
加班
吗
答:
算加班,可以申请
加班工资
。周六上班这个你合同说明了,不能按加班算的了。一天八个
小时
,
超过
的,你可以申请
加班费
。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常...
优衣库
小时工
工作
超过8小时
会算
工资
吗
答:
优衣库就是狗屎。干了一个多月,基本天天加班,说是
有加班费
。结果后发
工资的工资
条下来后,直接郁闷死,人家代行说没干满三个月没有加班费,
超出八小时
的工时部分属于正常工作时间范围,妈的我这一个多月每天多上一到两小时都白上了?全是骗人的鬼话,好歹不说1.5呗,按小时算薪资也行啊最后就...
法定假期
8小时
外的
加班
,算三薪还是更多?
答:
举个例子,我们公司的员工平时
超过8小时
以外
加班
,算150%的;那么法定假期,比如五月一二三,8小时内算三薪以外,超过8小时还需不需要算3*1.5?我的意思是,比如说,5月一号晚上我加班... 举个例子,我们公司的员工平时超过8小时以外加班,算150%的;那么法定假期,比如五月一二三,8小时内算三薪以外,超过8小时还需不需要...
我这样的
小时工有加班费
吗时工有加班费吗
答:
顺丰速运
小时工
节假日是
有加班费
的,其劳动者在节假日期间上班的,用人单位是应当支付其3倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×3倍。工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
小时工
周六周日有没有双倍
工资
答:
小时工
是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过
四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行
加班工资的
规定,但一些省市规定法定休假日工作的,按照特别规定的小时标准支付工资报酬。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五...
每天下班时间延长一
小时
没
有加班费
答:
法律主观:
小时工
加班是
有加班费
的。小时工属于非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过
四小时,
超出
的时间可以为加班,加班的费用与用人单位协商决定。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...
加班工资
系数如何确定?
答:
加班工资的基数不难确定。有约定,按约定;无约定,按习惯。但是最后获得的加班费是不能低于最低工资标准 。这一点还请各位劳动者注意。三、
小时工
加班
有加班费
吗?非全日制用工是指以
小时
计酬,劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不
超过
5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。用人单位...
小时工
三倍
工资
是满
8个小时
么
答:
小时工
三倍
工资
不是满
8个小时
,而是在法定节假日
有加班
行为的才有三倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
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