第1个回答 2024-05-21
一、小时工的定义
小时工是指在《中华人民共和国劳动合同法》中规定的非全日制用工。这种用工形式下，劳动者在同一单位的一般每日工作时间不超过四小时，双方可以通过口头协议来确立关系，无需设定试用期。任何一方均有权随时通知对方终止用工。小时工的计酬标准不得低于所在地上级人民政府规定的最低小时工资标准。
二、劳动法关于工作时间的规定
1、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十四小时。如果用人单位安排劳动者加班时间超过八小时，应支付不低于正常工资150%的加班费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了工时制度，第三十七条规定了计件工作者的工资标准，第三十八条规定了每周至少休息一日，第三十九条规定了特殊情况下工作和休息的安排。
三、加班费的计算基数
加班费通常是基于基本工资计算，而不是全额工资。根据法律规定，加班费应按照劳动者正常工作时间工资的一个倍数来计算。如果劳动合同中有其他工资约定，应按照合同约定的工资标准计算加班费。如果没有约定，则加班费至少应按基本工资计算。
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【法律依据】
- 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条至第七十二条，详细规定了非全日制用工的相关条款。