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小时工超过八小时有加班费
服务行业全日制
小时工
签的合同的时间是10个小时违反劳动法了吗,_百度...
答:
服务行业全日制
小时工
签的合同的时间是10个小时不违法,用人单位需要依法支付劳动者的
加班工资
,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间...
小时工加班
不给
加班费
违法吗
答:
法律分析:没有违法。兼职劳动者在法定假日加班的,工资也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类
加班工资
时,应根据自身的实际工资进行计算。劳动单位不予支付的,可以举报到当地的劳动检察部门进行办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
加班费
的算法
答:
根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成
超过
合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。 非全日制
小时工
周末没
有加班费
日前,天津市劳动保障部门公布从今年开始,实行综合计算工时和不定时工作...
加班费
正常的情况下,一个
小时
怎么算?
答:
正常工作日加班工资=
加班工资的
计算基数÷22×150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以
8小时
。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。第二种就是,对不定时工怎么计算,加不定时工时制度的
加班费
的计算。
小时工
返工算不算
加班费
答:
根据相关资料查询显示:
小时工
返工是
有加班费
的。小时工属于非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过
四小时,
超出
的时间可以为加班。
工厂里面临时工合同写的按
小时工
计算
工资
那我周六日是双倍工资吗?_百 ...
答:
小时工
是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不
超过
四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行
加班工资的
规定,但一些省市规定法定休假日工作的,按照特别规定的小时标准支付工资报酬。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五...
小时工有
节假日或休息么?
答:
小时工
因为不是全天制的工人,所以在法规上没有明确规定是否休周六日。临时工是一种用工形式,同样受到法律的保护,那么在法定假日上能否依法享受,国家法律也要保护临时工的合法权益。法定节假日享受休假,加班用人单位就需要支付相应的
加班工资
。小时工:小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者...
...加班的情况是不给
加班费
的,给我们解释是劳动合同法里面有_百度...
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过
3
小时
,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。第二、新劳动法对
加班费
的规定:《劳动法》第四十四...
长期
小时工
被辞退会有相应的补偿?
答:
长期雇佣你做
小时工
,如果有合同的话,每天定好的4小时变成
8小时
,你可以要那多干4小时的
工资
。如果没有合同,你可找老板申诉一下你多干了活而没给工资,老板连这个也不给,辞退你这个小时工是一分钱也不会给的,离开这样的单位是你的幸运!
《劳动合同法》对“
小时工
”有何规定
答:
8、“
小时工
”的养老和医疗保险由谁缴费?“小时工”最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。该条可以理解为:“小时工”的养老、医疗、失业保险费需要自己缴纳,用人单位是不负担的,因为保险费用已随每小时的工资支付了。9、“小时工”加班
有加班费
吗?解答:在全日制用...
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