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员工被辞退离职协议公司不给 - 55问答网
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    员工被辞退离职协议公司不给

    被公司辞退办好离职之后不给我结工资怎么办?答：如果是因为经济性裁员，根据公司的资金情况和业务状况，需要向被辞退员工支付与其工作年限、岗位薪资等有关的补偿金和经济补偿金；如果是因为员工个人原因被辞退，那么公司可以根据员工与公司的协商结果、书面约定或者法律规定进行相应的赔偿。具体而言，依据劳动法规定，公司合法解除劳动合同，需要向员工支付法律...
    公司不给离职员工签离职协议怎么办答：到收集证据到 劳动监察大队 投诉或到 劳动仲裁委员会 申请仲裁。根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因 确认劳动关系 发生的争议；（二）因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议；（三）因除名、...
    被公司辞退赔不发赔偿金怎么办答：法律主观：对于员工被公司辞退，公司不给员工补偿金怎么办这个问题来说，一般如果碰到这种问题，我们需要向当地的一个劳动主管部门来进行举报，然后申请相应的一个劳动仲裁。一、员工被辞退公司不给赔偿金怎么办用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没...
    辞职管公司要劳动合同和离职手续为什么不给答：公司不给离职手续等相关证明属于违法行为。公司方拒绝开具离职证明及拒绝返还你劳动手册是没有法律依据的。如果其仍坚持己见，不予配合的话，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。公司不给开离职证明怎么办。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系...
    公司辞退员工不给开离职证明如何解决答：法律分析：公司要辞退员工,公司不开离职证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
    签了解除劳动合同以后,公司赖账不赔偿怎么办?答：解除合同证明中应该有补偿金的说明，如果公司不支付补偿金，你可以申请劳动仲裁解决。
    员工被辞退,公司不给赔偿金怎么办?答：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
    公司辞退员工不给辞退书怎么办答：一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司，询问，把指纹打卡删除，是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是，那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。如果公司人事不回答是...
    公司辞退员工不给辞退书不给上班不办离职手续答：一、公司辞退不给办手续 1、公司辞退不给办手续的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 2、法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 第四条,发...
    公司不给离职证明应该怎么办答：一、公司不给离职证明应该怎么办1、公司不给离职证明时，处理方法具体如下：（1）劳动者可以到劳动行政部门举报；（2）也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
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    被公司辞退签了离职协议被辞退可以不签离职协议吗公司辞退的离职协议书协议离职是被辞退的吗被辞退签了离职协议辞退员工不肯办离职员工离职协议公司离职协议员工自愿离职协议书