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员工被辞退离职协议公司不给
...劳动
合同
要求赔偿的违约金),
公司不给
办
离职
手续怎么办?
答:
二、一般而言,只有
职工
单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的,企业则有权要求其赔偿有关培训费用。三、劳动者在符合有关规定或劳动
合同
约定的情况下解除劳动关系,
企业不
得要求其赔偿培训...
在公司干了十多天
离职公司不给
工资怎么办
答:
劳动者
离职
十多天,应当是 被用人单位
辞退
的。如果劳动者不存在劳动
合同
法第三十九条情形单位属于 违法解除合同 ,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
...但是不下书面解除劳动
合同协议
。让我自己
辞职
。
答:
2、用人单位自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。一旦订立无固定期限的劳动合同,
没
有法律规定的可以解除劳动合同的情形,用人单位无法
辞退
劳动者,否则,违法辞退要支付2倍的经济补偿金。 由此可见,新法实施后用人单位不签订书面劳动合同的,将面临风大的法律...
公司不给
退工单怎么办
答:
写
辞职
信给领导签字,就算写不同意也行。保留这个证据,30天后就可以
离职
不管他批不批辞职,就可以正常离职了,要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。问题三:关于
公司不给
退工单 违法不在15日内给离职证明的,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动
合同
法》第八十一条 ...
被
公司辞退公司不给辞退
证明怎么办
答:
员工
及时向有关部门提出维权主张的,主张之日为劳动争议发生之日,就不会给单位提供反称员工旷工的借口。像
被辞退
这种情况,要开三种不同效率的证明:一是劳动
合同
到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,
公司辞退
的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案...
公司
要
辞退
我,但不开辞退书,这是什么意思?
答:
以
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。如果公司有违法原因,你因生产经营困难被迫离职或被终止
合同
,会有补偿,每工作一年发一个月工资。如果公司与你协商同意解除劳动合同,会有补偿,每工作一年发一个月工资。如果主动
辞职
,没有经济补偿。如果
公司不
支付赔偿金或者不出具
辞退
信,可以和公司协商,协商出...
公司
有权与
员工
解除劳动
合同
,并且
不给予
任何补偿,是几级违规?_百度知 ...
答:
劳动
合同
中规定,如果
公司
严重违反公司规章制度,公司可以在不事先通知的情况下终止劳动关系,并给予任何经济补偿。一、用人单位工作
开除
条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月工资,怎么办
答:
支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;2、所以,
辞职
理由建议你参照劳动
合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班
不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立...
离职
后
公司
口头承诺的部分工资未发放,怎么解决
答:
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、
员工
直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
就业寒冬,也要捍卫打工人权益!
答:
(2)被申请人身份信息:工商
企业
信息。 (3)证明劳动关系:如果签了劳动
合同
,但不返还给
员工
的,可以内部先沟通一下,说
公司
为啥
不给
我签劳动合同,为啥签了不给我,如果人事闪烁其词、支支吾吾,劳动者可以投诉到劳动监察大队。 (4)证明事实劳动关系:工装,工牌、打卡记录,社保缴费记录,工资条、入职申请表、授权委托书...
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