55问答网
所有问题
当前搜索:
员工被辞退离职协议公司不给
无固定期限劳动
合同员工被辞退
, 员工拒绝
离职
,
公司
可以拒绝辞退吗
答:
1,你可以拒绝的。 2员工离开
公司
的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间
合同
还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由
辞退员工
,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以
员工离职
前12个月的平均工资计算工资标准,是全部...
被单位
辞退
了,鉴了解除劳动
合同协议书
单位提交给社保局的是自动
离职
,不...
答:
只有跟公司协商,让公司重新来份证明,如果
公司辞退
你,你不仅可以领取失业保险金,还要公司还要支付你经济补偿金,公司怕支付给你经济补偿金,所以一般情况下,都不愿出辞退证明。可以与协商不要经济补偿金,目的是要失业保险金,如果
公司不
同意,有公司辞退你的证据,可以申请劳动仲裁告公司。
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么! 询问好具体的
辞退
原因:若合理,请要求
公司
出具《解除劳动
合同
通知书》;若不合理,请主动拒绝;(:记得录音;第一时间可能会有点懵,重要的事情不要轻易决定,可以先简单回复“我再考虑一下” 询问好具体的
离职
时间:若已提前30天通知,公司需...
如果
公司
在外省,
辞退
你,又不帮你办理失业金手续怎么办?
答:
这个问题问的是
公司不给员工
办失业金,其实这里面有很多水分。第一个可能这个员工要求公司给他
离职
赔偿,不愿意主动
辞职
。公司很不愿意,因此就会卡住员工的某些资料。或者是这个公司要求员工做一些事情但是员工不愿意,没有达成
协议
,所以公司不给员工开离职证明,因为没有离职证明,所以没有办法办失业金。...
员工
在
合同
期内
提出辞职
,
公司
可以不批吗
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工被辞退
,
离职
报告不签字有什么后果?
答:
1.劳动者存在劳动
合同
法规定的,用人单位可以解除劳动合同的情形。比如严重违反规章制度;严重失职;被依法追究刑事责任等等。这种情况,用人单位依法解除劳动合同,无需支付经济补偿金。
被辞退员工
权益:失业金。2. 用人单位因
企业
搬迁,企业破产等原因,以及劳动者不能胜任工作岗位等原因解除劳动合同的,需要...
被
公司辞退
办理
离职
手续
答:
被
公司辞退
办理
离职
手续,在职场上有很多职员不是主动提出离职的,而是被公司辞退的,按照一般离职流程来说离职是需要办理离职手续的,那么,被公司辞退办理离职手续要办吗?被公司辞退办理离职手续1 一、
公司员工被辞退
办理离职手续吗?被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动
合同
证明...
今天
公司
领导口头
辞退
了我,诱导我写了
辞职
信,回来看到劳动法这样我可...
答:
反过来,如果劳动者提出解除劳动
合同
,并与用人单位协商一致而解除的,用人单位则没有必要支付经济补偿金。第二,
员工
主动辞职情况下也有能够获得经济补偿金的情况,其中一条就是公司未能及时支付工资。也就是说,如果公司拖欠工资了,那我们就可以以“公司拖欠工资”为理由,向
公司提出辞职
,而这种情况下,...
员工辞职
用人单位可以不批准吗?
答:
员工辞职
用人单位可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般
公司
都是会批准的。如果签劳动
合同
的话,也可以按劳动合同办,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。
辞职不
需要用人单位批准不等于说辞职...
...把
员工开除
,然后他把我告到劳动局了,但
没
有
合同
书。
答:
劳动者
没
有与用人单位签订劳动
合同
,并且被用人单位无故
辞退
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜