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员工被辞退离职协议公司不给
被单位口头
辞退
,
没
有书面通知,不能申请劳动仲裁怎么办
答:
一、
公司
口头
辞退不给
开辞退通知书怎么办 辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动
合同
,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与
离职
相关的
协议
,不要自己主动离职。 【法律依据...
公司辞退员工
,口头答应赔偿,还
没给
钱,就要我签
离职
交接手续,我需要公 ...
答:
根据《劳动合同法》第五十条规定,劳动关系依法解除时,用人单位应当支付经济补偿金的,应当在办理工作交接时支付。用人单位先办理工作交接的,应当同时支付经济补偿金,不支付的拒签解除
合同协议书
或者证明书;先签订解除合同协议书或证明书的,可以要求在其中注明经济补偿金数额,以利不依法支付时项劳动监察...
员工被辞退不
办理
离职
手续
答:
法律分析:被
公司辞退
的
员工
也是需要办理
离职
手续的,不需要写离职报告。根据规定,
被辞退
的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动
合同
证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。法律依据:《中华...
因一份保密
协议
,
公司不给
办理退工手续,请问我该怎么办?
答:
1、本人因………(具体原因,如果
公司
侵犯你合法权益,这个原因最好写上),决定与公司解除劳动
合同
,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(需有公司印章)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、...
公司辞退员工
让签
离职协议
答:
有些
公司
为了规避补偿金,通过劳动者对法律规定的不了解要求写
离职
申请,当遇到被迫要求签订离职申请如何维权,下面结合案例,向大家介绍如何保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
被辞退
签了
离职协议
有赔偿吗
答:
已经签了
离职协议
可以要求赔偿。
公司
违反劳动合同法解除劳动合同的,
员工
签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动
合同发
的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
公司
经营不善
辞退员工
+,解除劳动
合同
中赔偿方式不符合劳动法,员工拒 ...
答:
如果
公司
经营不善而
辞退员工
,解除劳动
合同
应符合劳动法规定的赔偿方式。如果员工认为公司的解除劳动合同赔偿方式不符合劳动法,可以拒绝签字。此时建议员工寻求劳动法律援助,与公司协商解决争议,或者通过劳动仲裁机构或法院起诉公司。
不给
开
辞退
证明 没签劳动
合同
应该能拿到多少补偿金
答:
1.公务员辞退的法律后果及辞退条件2.劳动法辞退孕妇规定孕期不
被辞退
的权利3. 2015新劳动法规定辞退如何赔偿4.驾驶员辞退制度5.辞退与
辞职
管理办法6.
职工
拒调岗遭
公司辞退
法院判
企业
付双倍赔偿7.辞退违纪职工仲裁时单位要举证8.辞退违纪员工仲裁时的举证责任9.以业务考试不合格
辞退员工
属违法10.辞退违纪...
仲裁为什么不支持?原
公司辞退员工
后因与小黑公司有债务关系,所以
不给
...
答:
2、
公司辞退
你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正式
员工
,提前一个月通知你,即可辞退,若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。3、因为你没有说是否在试用期内,劳动约定时间多长等等,所以不好判断,但公司有义务与你签订
合同
,所以...
单位口头将我
辞退
,我申请劳动仲裁,如果单位不认帐,说我自动
离职
怎么办...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
工作
人员
,在没有接到正式书面通知盖有公章前,按时上班,否则拒绝办理
离职
手续。如果仅凭用人单位口头说辞退就不上班的话,到时用人单位不认账,说
员工
旷工,按自动离职处理。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度...
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