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员工被辞退离职协议公司不给
公司
单方面解除劳动
合同
却迟迟
不给
书面解聘通知书,我该怎么做?_百度知 ...
答:
公司
单方面解除劳动
合同
有为劳动法相关规定的,
被解雇
人可想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,通过司法程序来解决公司集体的这类不法行为。1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供 2,申请人身份证明及复印件 3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托...
被单位口头
辞退
又不肯给辞退证明或者解除
合同
证明怎么办?
答:
根据《劳动
合同
法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位应当出具而不...
公司辞退员工不给
开
离职
证明如何解决
答:
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的
离职
证明或者解除劳动
合同协议
;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
被
公司辞退不
解除劳动
合同
关系也不进行赔偿,该怎么维权?
答:
被公司辞退的员工、
公司不
出解除劳动
合同
关系证明、也
不给予
赔偿、应该怎么处理?公司因为不想给补偿金或赔偿金,所以辞退员工才不给相关证明。因为给了,就坐实是
公司辞退员工
,要给钱。那遇到这种情况,我们要怎么做呢?1.坚决要求公司以书面形式告知或说明肯定不可以不清不楚地离去公司,一定要有纸质版...
公司辞退员工不给辞退
书不给上班不办
离职
手续
答:
二、被
公司辞退
需要办理什么手续 单位
辞退员工
需要办理下列手续:与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;然后为员工出具解除或者终止劳动
合同
的证明;再在十五日内为员工转移档案和社保;最后由员工完成工作交接。建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续;要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资...
公司
要
辞退
我,却不开辞退书,我该怎么办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉
公司
。公司未经员工同意单方面
辞退员工
是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
按正常手续
辞职
后,
公司不给
全额工资怎么办?
答:
我有按正常手续
辞职
,辞职后
公司不给
工资 提前30天提交辞职报告,30天后无论公司是否同意,都视为自动
离职
,如果到时公司不办理离职手续,可以到劳动检察大队举报。 我按照正常手续辞职,我的工资
被
公司抠了,怎么办? 具体点 1、你有没有按照
合同
约定(你有签定劳动合同吗?)提前告知对方辞职? 2、你有没有因辞职给对方带...
被辞退公司不给
经济补偿
答:
可以保留证据,证明单位不让你进门或上班,单位涉嫌违法解除劳动关系的,可以要求单位支付一个月的赔偿金;赔偿是1个月的工资,(即经济补偿金的2倍);请律师的成本太高,不建议请律师,可以咨询。
公司
变相逼
员工辞职
,
不给
经济补偿金该怎么办?
答:
我给你搜罗了一下,粘贴以下文字给你,你可以参考:从上述法律规定中,可以简要的归纳出如下关于调岗的基本规定:首先:全面、适当的履行劳动
合同
的约定,是用人单位和劳动者双方基本的权利和义务,因此,
企业不
可以随意变更劳动者的岗位。其次,若双方在劳动合同或
员工
手册中有关于调岗调薪的书面约定,...
单位要
辞退
我,但是
不给
赔偿金,我是先申请仲裁还是先办
离职
手续
答:
1、《劳动
合同
法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的,所以应当想办理
离职
,办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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