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员工被辞退离职协议公司不给
公司不给离职员工
签
离职协议
怎么办
答:
根据《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因 确认劳动关系 发生的争议;(二)因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
被辞退公司不给
开
离职
证明
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
公司辞退员工不
补偿 公司拒不赔偿怎么办?签的劳动
合同
说赔偿一个月...
答:
公司辞退员工不
补偿,公司拒不赔偿的,该公司属于违法行为,员工可持相关证据,如员工和公司签署的劳动
合同
去当地法院进行民事诉讼。根据我国《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条...
公司
口头劝退一直
不给
书面
答:
一、
公司
口头
辞退不给
开辞退通知书怎么办辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动
合同
,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与
离职
相关的
协议
,不要自己主动离职。【法律依据】《...
公司不给离职
证明合理吗
答:
是合法的。
公司
单方面
辞退员工
的,员工可以保留相关的辞退文件。
离职
证明乱写的,可以不予签字确认。因辞退产生争议的,属于劳动争议,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
没
有签劳动
合同
,
公司
又不让
辞职
怎么办?
答:
没有劳动
合同
老板
不给
辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
被辞退公司不给
开辞退证明
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、
辞退员工不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直...
被
公司
口头
辞退
,
不给
书面辞退证明
答:
一、
公司
口头
辞退不给
开辞退通知书怎么办辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退你,属于非法解除劳动
合同
,需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退你,并且谨慎签署任何与
离职
相关的
协议
,不要自己主动离职。【法律依据】《...
被辞退不给
开辞退证明怎么办
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、
辞退员工不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直...
公司辞退员工不给员工
办
离职
证明怎么办
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、
辞退员工不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直...
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