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员工被辞退离职协议公司不给
公司辞退员工
为了避免赔偿且
公司不
承认辞退怎么处理?
答:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律分析
公司辞退
员工不想赔偿劳动者可以去劳动监督调解部门先去备个案,指出
企业
要违法解除劳动
合同
关系,让劳动监督部门出面处理。
员工被辞退
,单位不承认,那么员工可以...
公司
一直拖着
不给辞职
结工资,怎么办?
答:
你和公司提了
离职
的情况下,公司还在拖着
不给辞职
结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家
公司没
签
合同没
买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
公司辞退员工不给员工
办
离职
证明怎么办
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、
辞退员工不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直...
离职公司不给
开离职证明怎么办?
答:
用人单位如果拒绝给劳动者出具
离职
证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
试用期
离职公司没给
劳动
合同
怎么办?
答:
如果你已经在试用期期间
离职
了的话,一般情况下
公司
做出
不给
工资等情况也是非常的正常的。重要的是这种情况一般都应该写在
合同
里,关于一些处理方式,如果你的合同甚至都没有签订的话,真的是凭借公司的一张嘴想怎么说就怎么说,你只能和他们好好的交流一下,看是否可以要到自己的一些权益,否则的话打...
为什么
员工离职
时,有些
企业不
愿给员工失业金?
答:
为什么
员工离职
时,有些
企业不
愿意给员工失业金? 这个问题挺逗的,为什么员工离职, 企业 要给失业金?哪有这样的规定? 如果你符合领取失业金的资格,这笔钱也不是企业支付的,而是向 社保基金申领 并支付。 我估计,你是想要申请社保基金支付的失业金吧。 失业金,全称为失业保险金。在工作时,每月缴纳的 社会 保险...
公司不
开
辞退
证明如何仲裁
答:
如果说辞退了员工后单位不出具相关证明,劳动者可以到当地的劳动仲裁部门提出申诉要求出具,那么在维权时也是需要当事人保存好相关证据,比如工作交接单、
离职
证明以及录音等材料,如果用人单位违规不出具书面材料会被责令改正,如果造成损失也是需要进行赔偿的。一、
辞退员工不给
出证明怎么办? 如果
公司
一直不同...
被辞退
,有签解除劳动
合同
通知,但
公司没
有按约定时间交接
离职
,拖延好几...
答:
建议不要同这样的
公司
拖延,如果社保没有给你缴纳的话,在劳动部门的资料显示就是没有上班,已经跟你解除劳动
合同
了,却没有为你办理
离职
手续,工资也
不给
发的情况下,可以采取书面的政治后到劳动部门进行投诉。
公司
裁员,要求被裁
员工
自己写
辞职
申请,不然就
不给
补偿款,这样合理吗...
答:
公司
裁员,要求被裁
员工
自己写
辞职
申请,属于违法行为,员工有权拒绝。用人单位
开除
、
辞退
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
公司
提出
辞退
但一直拖着不赔偿想我自动
离职
怎么办
答:
劳动者不要求继续履行劳动
合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样托下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。法律分析
公司辞退员工不
...
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