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劳动法规定法定节假日加班费
劳动法
关于
法定节假日工资的规定
答:
按标准工时制的员工,在法定节假日加班,
企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资
。按通俗的说法,即不低于“四倍工资”。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、
元旦
;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。综上所述,用人...
法定节假日加班工资
怎么计算
答:
按照《劳动法》规定,
5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
,不得以调休等方式代替。5、端午节:端午节当日为法定节假日,如用人单位要求劳动者加班,则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。6、中秋节:中秋节当天如果加班,应发放3倍工资的加班费。...
劳动法法定节假日加班工资
一般怎么算
答:
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬
。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二...
劳动法节假日加班工资规定
答:
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%
。 日工资基数。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,月计薪天数为21.75天。以一个月薪为2500元的职工为例,他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 2015年春节 加...
《
劳动法
》
节假日加班工资规定
如何
答:
《劳动法》对节假日加班工资的规定为,法定节假日安排加班的,
用人单位应当向员工支付不低于工资三倍的工资报酬,不得以调休抵消
;休息日安排员工加班的, 用人单位应当向员工支付不低于工资两倍的工资报酬,可以调休抵消。一、《劳动法》节假日加班工资规定如何 《劳动法》对节假日加班工资的规定为,法定...
法定假期加班费
的计算标准是什么
答:
一、
法定假期加班费
的计算标准 按《
劳动法
》的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: 1、制度工作时间(不含周末及法定假日)的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:25...
劳动法节假日加班工资规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%
,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍。我国法定节假日根据《劳动法》的规定,我国法定节假日如下:(一)
元旦
,放假1天(...
法定假日
3倍
加班费
包括当日工资吗
答:
法定假日工资三倍包括当日工资,
法定节假日加班
超过8小时应当是按照平时
工资的
三倍来进行计算。根据《
劳动法
》第四十四条和劳动部《工资支付暂行
规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准...
劳动法
对
节假日加班
是怎么
规定
的
视频时间 02:08
国家
法定节假日
额外
加班
怎么算
答:
法定节假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
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