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劳动法规定法定节假日加班费
节假日加班工资的规定
视频时间 01:19
国家
法定节假日加班工资的规定
答:
法律主观:依据《
劳动法
》第四十四条第(三)款
规定
。即企业如在
法定节假日
,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的
加班工资
为不低于其
日工资的
300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
劳动法规定
每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
劳动法节假日加班工资规定
答:
法律主观:
节假日加班工资
是法律赋予我们的权利,《
劳动法
》关于节假日和加班 工资计算标准 有明确的规定。 节假日范围: 《劳动法》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他
休假节日
(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对加班...
国家
法定节假日
三薪怎么计算?如果我们公司是按照工时计算的话是不是给...
答:
法定节假日加班费
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。给三薪就不能给工时。《
劳动法
》第四十四条
规定
, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
加班费
一般给多少合适?
答:
一、
劳动法规定
的加班费的标准是多少 1、劳动法规定加班费的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百;
法定节假日加班费
不低于工资的百分之三百。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
国家
法定假日加班工资
怎么算?
答:
《
劳动法
》
规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算
法定节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
劳动法
对
节假日加班
是怎么
规定
的
视频时间 02:08
《
劳动法
》关于
节假日加班工资
如何
规定
答:
节假日范围: 《
劳动法
》中
规定节假日
的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他
休假节日
(清明、端午、中秋)。 计算标准: 《劳动法》中对
加班工资的规定
如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
节假日加班
时间
劳动法
如何
规定
答:
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。二、
节假日
的
加班工资
怎么计算?节假日的加班工资按照本人工资的3倍计算。《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形...
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