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劳动法规定法定节假日加班费
加班工资劳动法
如何
规定
答:
我国
劳动法规定
加班需要支付
加班费
。平时加班,如晚上加班则需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,
法定节假日加班
需支付劳动者三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定节假日
几倍
工资
答:
劳动法规定
节假日包括如下:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日)。综上所述,在
法定节假日
,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
,...
劳动法
第几条
规定节假日
三倍
工资
答:
我们每个人都会有遇到公司的人手不够或者事情实在太多了,就经常会加班的情况的,平时还好,但是在法定的
节假日加班
就很头痛了,但是能拿三倍工资,以下就为您简单介绍下关于
劳动合同法
关于三倍
工资的规定
和依据。一、三倍工资
规定 法定假日
安排工作的
加班费
,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《
劳动法
...
国家
法定节假日
是不是有三倍
工资
答:
一、国家
规定
的哪些节假日有三倍工资 全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,必须支付《
劳动法
》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。二、职工在
法定节假日加班工资
...
法定节假日加班
是3倍
工资
还是3倍
加班费
答:
1、
法定节假日加班
的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
法定节假日加班
应该怎么计算
加班费
?
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,
法定节假日
的
加班工资
:
日工资
×300%。依据上述规定,如果春节7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到...
劳动法节假日加班工资规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班费
是本人
日工资
基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家
法定休假日
的日工资基数的300%。因此,
节假日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍。我国
法定节假日
根据《
劳动法
》的
规定
,我国法定节假日如下:(一)元旦,放假1天(...
劳动法法定节假日
规定
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
法定节假日加班费
如何给?按照
劳动法
第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定休假日安排...
劳动法节假日加班
补休
规定
答:
即平时晚上的
加班费
是本人
日工资
基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。 因此,对于实行标准工时制的
劳动
者,如果在“五一”等
法定节假日加班
,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
。 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假...
法定节假日
的工作时间超过8小时,超过部分如何计算
加班工资
?
视频时间 01:18
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