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劳动法规定法定节假日加班费
劳动法
怎么
规定法定节假日
的
加班费
?
答:
法定节假日加班工资的
计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常...
在
劳动法
中,关于员工
节假日加班
或值班,作为公司可否不给予3倍
加班费
...
答:
不合法。关于员工
节假日加班
或值班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。参照《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
请问
劳动法
,关于
加班费
最多补偿年限
视频时间 02:08
国家
法定节假日
怎么计算
加班工资
?
视频时间 01:16
《
劳动法
》对
加班费
有怎样的
规定
?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条
规定
,休息日安排劳动者
加班
工作的,应首先安排补休,不能补休的,则应支付不低于
工资的
200%的工资报酬。
法定休假日
安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的300%的工资报酬。实行轮班工作制的,法定休假日工作按加班处理。具体是这样规定的,有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法
中关于
加班费
的发放时间是否有
规定
视频时间 02:08
法定节假日加班工资
怎么算?
视频时间 01:16
国家
规定
的
法定节假日
放假,是否给算
工资
?
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬(300%*
日工资
报酬);第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
...日加班加点怎样计算工资(
加班费
)国家
法定假日加班
加点怎样计算加班加 ...
答:
200 (即 周末加班工资2倍)(三)法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。300 (即
法定节假日加班工资
3倍)只要加班就是,不必必须是什么8小时,也不存在累计加的,没有什么4.5倍之说。这里说的几倍是指 正常工资+加班费 ...
节假日
与休息日同一天,又上班,
工资
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
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