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劳动法规定法定节假日加班费
法定节假日
公司不发
加班费
答:
对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2012年2月,税务总局纳税服务司表示
节假日加班费
需依法纳税。按照
劳动法
第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长...
劳动法节假日
调休
规定
答:
法律主观:《
劳动法
》中对
加班工资的规定
如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的
加班费
...
劳动法加班费规定
有哪些
视频时间 02:08
劳动法规定
的周六周日
加班
的
工资
是怎么算的?
答:
正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,
法定节假日加班
是3倍。依据《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
劳动法加班费
是多少钱一个小时
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
公务员
法定节假日加班费规定
是什么
答:
一、《
劳动法
》
规定
:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。换句话说,双休
日加班
后,是安排补休还是支付
加班费
,决定权在单位,职工没有选择权。根据有关法律
法规
的规定,只有平时晚上的加班和国定
假日
的加班,用人单位必须支付
加班工资
。如国庆总共休息7天,但从...
新
劳动法加班规定
视频时间 02:08
劳动法规定
周末
加班费
怎么算
视频时间 02:08
国家
法定节日加班
3倍
工资
有没有时间段
答:
国家
法定节日加班
3倍工资没有时间段,只要是法定节假日0点到晚上24点期间加班都需要计算三倍工资。加班时间横跨期间的,三倍工资只计算在该区域时间段的三倍工资。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
法定节假日加班
,公司不算
加班费
,过后补休,请问补休几天?
答:
劳动法规定
,
法定休假日
(节日)加班必须支付三倍工资,不允许调休。月计薪天数,
加班工资
应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与
法定节假日
无关,因此对
加班费
并无影响。根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定,以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资,365天...
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