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公司不让加班怎么处理
公司
故意
不让
我
加班
又不开除可以采取什么措施呢?
答:
公司故意不让我加班又不开除可以采取以下措施:
1、向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支付你全额工资;2、向公司发出书面辞职
,以用人单位未提供“劳动条件”为由,要求用人单位支付你经济补偿金。公司辞退员工流程如下:1、由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;2、人事部门填写《解除劳动...
老板不给
加班
,我该
怎么
办呢?
答:
6. **工作时间优化:** 表明您一直在寻求工作时间的最佳利用方式
。您可以提供一些您如何规划和优化工作时间的方法,以提高工作效率。7. **尊重公司文化:** 表示您理解并尊重公司的文化和政策。如果公司有强调工作时间的规定,强调您会遵守这些规定。8. **提供解决方案:** 如果老板对您的工作时间有...
...只拿底薪,别人都可以
加班
,只
不让
我加班,我该
怎么
办?
答:
如果你举证公司确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。
你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的
。反之,如果确实是因为你效率较低且不服从管理,这种情况下你仲裁是没有意义的。如果你还想在公司上班,
建议你还是好好的与公司管理层协商
,我相信是没有多大问题的。如果你不想在公司上班就离职吧。但应...
如果老板不准我周末
加班
,我该
怎么
办?
答:
3. 寻求帮助:如果您觉得自己无法在规定的时间内完成任务
,并且没有合适的资源或支持,可以寻求同事或其他团队成员的帮助。协作可以缩短完成任务所需的时间,并减轻个人压力。4.
坚持自己的权益
:如果您认为自己被迫加班不合理,可以坚持自己的权益。首先要了解公司的政策和法律法规,如果公司强制员工加班超过...
怎么
举报
公司加班不
给加班费
答:
法律主观:
公司
无权强制要求员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
公司
领导无故针对员工
不让加班
该如何维权
答:
收集存在劳动关在系的证据,如果
公司
在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
...让我上五天制八小时,只拿底新,
不让加班
,我该
怎么
办???
答:
公司
想要让你自动离职,让你五天八小时制只拿到底薪,
不让
你
加班
,那么你可以尝试做一些副业,因为你有这些时间
不让
员工
加班怎么处理
答:
一、
公司不让加班怎么处理
? 公司不让加班是合法的,法律规定用人单位不得强制加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
公司不
按劳动法规定
加班怎么
办
答:
1、用人单位如未按劳动法履行责任,员工可向劳动部门投诉或起诉追讨
加班
工资。2、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;3、如果行为人构成情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据 《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】...
员工不愿意
加班怎么处理
答:
【法律分析】
公司
员工不愿意
加班
本身就是合法的。根据国家相关法律法规的规定可知,加班是需要取得劳动者的同意的,如果劳动者拒绝加班的,双方可以进行协商,劳动者如果坚持不想加班的,用人单位是不可以强迫对方加班的。如果劳动者同意加班的,用人单位需要给予加班费。对于经过劳动保障部门的批准,是可以在...
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