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不让你加班怎么解决
...只拿底薪,别人都可以
加班
,只
不让
我加班,我该
怎么办
?
答:
如果你举证公司确实是故意要辞退你,而不是你工作绩效的原因。
你可以申请劳动仲裁是可以得到支持的
。反之,如果确实是因为你效率较低且不服从管理,这种情况下你仲裁是没有意义的。如果你还想在公司上班,
建议你还是好好的与公司管理层协商
,我相信是没有多大问题的。如果你不想在公司上班就离职吧。但应...
组长
不让
员工
加班怎么办
答:
法律分析:可以拒绝加班,组长安排不合理可以与其直接交流或者向上级领导反应
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。
老板
不让你加班
,
怎么办
?
答:
5. 寻求支持:如果你觉得自己受到了不公正的对待
,或者觉得难以解决这个问题,可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够给你提供一些建议,或者帮助你与老板进行沟通。最重要的是,
要保持冷静和专业
。遇到类似的情况时,不要激动或情绪化,而是保持冷静并以合适的方式回应。
老板
不让
员工
加班怎么办
?
答:
4. 强调工作效率:与老板讨论你的工作效率
,并展示你如何合理安排时间来完成工作。说明你的工作方式,并强调你的工作时所付出的努力和成果。5. 提出合理的解决方案:如果你确实需要提前下班,
可以与老板协商提出合理的解决方案
,例如,提供其他弹性工作安排、
加班补偿或者提供明确的工作时间表等
。6. 保持...
员工不愿意
加班怎么
处理
答:
【法律分析】公司员工不愿意
加班
本身就是合法的。根据国家相关法律法规的规定可知,加班是需要取得劳动者的同意的,如果劳动者拒绝加班的,双方可以进行协商,劳动者如果坚持不想加班的,用人单位是不可以强迫对方加班的。如果劳动者同意加班的,用人单位需要给予加班费。对于经过劳动保障部门的批准,是可以在...
遇到被强迫
加班
,
怎样
合理拒绝呢?
答:
4、引用公司政策:你可以引用公司的加班政策,表明自己已经达到了加班时间的上限。这可以
让你
有理有据地拒绝加班。5、与同事共同
解决
问题:如果你不得
不加班
,你可以与同事一起共同解决问题。例如,你可以分配任务,以便所有人都能够共同承担工作负担,减少加班时间。总之,在拒绝加班时,你需要坚持自己的...
当员工不想
加班
时,可以采取什么措施?
答:
如果你觉得被迫
加班
会影响到你的身体健康、家庭生活或者其他重要事情,那么你可以考虑采取以下措施:1. 与上级沟通:先向上级表达你的担忧和困惑,并说明你所面临的困难和问题。尽量以合作的方式
解决
问题,并讨论可能的解决方案。也许你可以提出一些替代方案,如分工合作、增加人手等。2. 确认工作量和截止...
辞工一个月天天故意
不让加班怎么办
?
答:
如果您认为辞工一个月天天故意
不让加班
是一种不公平待遇,可以采取以下措施:与雇主沟通:您可以尝试与雇主沟通,表达您的关切和想法。告诉他们您的需求,以及为什么加班对您很重要。也许可以达成一些妥协,如每周加班一次或根据需要加班。检查您的合同:如果您的合同规定必须加班,那么您可以查看合同是否规定...
如果老板不准我周末
加班
,我该
怎么办
?
答:
遇到被迫
加班
的情况,您可以采取以下措施:1. 了解原因:首先要了解被迫加班的原因是什么,如果是由于工作紧急且必须在规定时间内完成的话,那么您可能需要做出努力来完成任务。但如果是因为管理层不合理的安排,则需要对此进行沟通和反馈。2. 与上级沟通:如果您认为加班不合理,可以与上级沟通并提出自己的...
员工不肯
加班怎么办
答:
1、提高
加班
福利 对于员工来说,对于加班排斥,如果想要让他们更加积极主动的加班,自然是需要提高一下加班福利,这样对于员工来说也是有一定的动力。2、制定加班考核计划 如果有些必要的加班,但是员工也不愿意执行,这个时候就可以通过加班制度考核约束,强行让员工加班。3、私下沟通
解决
对于一些不愿意加班...
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