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公司不让加班怎么处理
员工不愿
加班怎么
办
答:
在很多国家里,用人
公司
如果违反了国家的劳动法规定,就会受到政府的处罚。所以,有必要简单了解一下自己居住的国家或者是工作所在国家的劳动法条规。只有了解你的
加班
身份,你才能够更好的保护自己的权益。在中国,劳动法规定了员工的正常工作时间和加班工作时间,一般来说,平时的工作时间不应超过八小时,...
...可以一次性休完吗?
公司不让
休又不给
加班
补偿
怎么
办?
答:
由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政
处理
决定的,
对于员工应该
加班
而擅自不来者该
怎么样
来
处理
?
答:
员工擅自不来
加班
是一种违反劳动纪律的行为,应该及时进行
处理
。以下是一些建议供您参考: 了解原因:作为领导者需要先弄清擅自不来加班的原因,并与员工进行沟通。如果是因为个人原因,可以给予相应的帮助和支持;如果是由工作中的问题导致,则可以与员工一起探讨解决方案。 规范管理:在制定
公司
制度和管理规定时,应注重对“...
公司
强制加班,
不加班
就辞退
答:
法律主观:如果用人单位有强迫
加班
辞职
不让
的行为,危及你人身安全,你可以立即 解除劳动合同 ,不需要事先告知。 如果他们扣你的工资和以及 不给加班费 ,你可以向劳动部门投诉,这是我对强制加班辞职不同意的看法 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不...
公司
下班以后强制要求员工
加班
还不给加班费
怎么
举报
答:
如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。一、
公司
强制无偿加班该
怎么
举报 1、如果用人单位...
员工拒绝
加班
被骂
怎么
办?
答:
我们已经说过非特殊情况,如需
加班
应与劳动者协商一致,未经劳动者同意,可以拒绝加班,
公司
如果据此解除劳动合同系违法行为。此时劳动者既可以要求公司继续履行劳动合同,又可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。04四、如果遇到领导强行要求加班,该
怎么
办?所谓徒法不足以自行。凡事不能过于死板,过于教条...
公司
强制
加班
是否违反劳动法?
答:
是的,
公司
强制
加班
是违反了劳动法的。因为,根据规定用人单位应当严格执行劳动定额标准(平均每天不超8小时,周工作时间不超40小时),不得强迫或者变相强迫劳动者加班,安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对公司强制加班,又不支付规定数额的加班工资的情况,劳动者可以就因工作时间、...
销售
公司
无故
加班
,
不让
休息
怎么处理
答:
但根据《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排劳动者
加班
,劳动者不得拒绝:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 3、法律、行政法规规定的其他情形。...
公司
总是
加班
到很晚,但却不愿意给加班费,遇到这种状况该
怎么
办?
答:
而且员工在工作中也没有发现什么问题的话,企业是有权随时解除劳动合同的。但很多
公司
在发现了员工
加班
加点,并且在晚上还出现了加班情况时也不给加班费的时候都非常不耐烦:“我要求你签个加班协议!”或者说“只要你签过字即可嘛!我不干”这样明显的态度让人觉得很无道理。但是,很多企业就做不到这...
周末
公司
强制员工
加班
了,
怎么
办
答:
公司
强制员工周末
加班
,向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制...
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