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领导恶意不让加班怎么办
老板不让
你
加班
,
怎么办
?
答:
5. 寻求支持:如果你觉得自己受到了不公正的对待,或者觉得难以解决这个问题,可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够给你提供一些建议,或者帮助你与
老板
进行沟通。最重要的是,要保持冷静和专业。遇到类似的情况时,不要激动或情绪化,而是保持冷静并以合适的方式回应。
公司不给员工
加班
但又不辞退员工,员工
怎么办
?
答:
如果公司
不允许
员工
加班
但又不辞退员工,员工可以考虑以下几种方式:沟通和表达关切:与上级或人力资源部门进行积极的沟通,表达你的关切和困惑。问清楚公司的政策和决策背后的原因,以便更好地理解现状。寻找其他发展机会:如果公司不提供加班机会,你可以寻找其他能够提供挑战和发展的项目或任务。主动向上级或...
组长
不让
员工
加班怎么办
答:
法律分析:可以拒绝
加班
,组长安排不合理可以与其直接交流或者向上级
领导
反应。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算,处以罚款。
公司
领导
无故针对员工
不让加班
该如何维权
答:
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
公司
故意不让
我
加班
又不开除
答:
1. 如果公司
故意不让
我
加班
,可能是因为他们认为我的工作效率在正常工作时间内已经足够高,或者他们希望保护我的身心健康,避免过度劳累。2. 如果公司不开除我,这可能意味着他们认为我是一个有价值的员工,我的工作表现和贡献仍然符合公司的期望。3. 我应该主动与公司沟通,了解他们的立场和原因,同时...
老板不让加班
,
怎么办
?
答:
1、饭店
老板
需要员工
加班
,但是没有事前征求你的意见强制加班违法,你应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、如果你有证据证明饭店存在违法在先的过错行为(非《劳动法》第42条情况下,饭店违法安排劳动者加班),你就可以随时...
如果
老板不
准我周末
加班
,我该
怎么办
?
答:
2. 与上级沟通:如果您认为
加班
不合理,可以与上级沟通并提出自己的想法和建议。有时候,
领导
并不知道员工面临的困难,因此向他们表达需求和担忧非常重要。3. 寻求帮助:如果您觉得自己无法在规定的时间内完成任务,并且没有合适的资源或支持,可以寻求同事或其他团队成员的帮助。协作可以缩短完成任务所需的...
领导不让
我
加班怎么办
?
答:
这个只能说你和你
领导
的关系不好。他
不让
你
加班
,这个没办法。知道你正常工作,他给你发正常的工资。不额外给你福利待遇那你也没办法的。要么只有申请辞职。
遇到强迫
加班
的
领导
,
怎么办
?
答:
1. 分析加班原因 先分析一下强迫加班的原因,是否是因为项目紧急、团队落后或者工作量大等因素导致的。如果是合理的原因,可以考虑配合
领导加班
。2. 和领导进行充分沟通 在表达自己的看法和理解的同时,也对领导的意图和要求深入了解。通过沟通,双方可以有更好的相互理解和协调,避免不必要的冲突和矛盾。...
在一个厂干了十一年了,现在
领导不
要我
加班
,
怎么办
?
答:
在一个工厂干了11年了,现在
领导不让
你
加班
儿,那是因为可能对你有意见。如果你干的非常好,而且工作能力也强,你可以找上级领导反应这些事情。如果单位确实是不需要夹板,你要适应加班也是没有办法的,如果效益非常好,都需要加班儿,不让你加班,你只好找上一级领导反应这件事情。
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