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公司不让加班怎么处理
用人单位
加班
不给加班费,该
怎么
进行
处理
?
答:
如果
加班
的话,公司必须支付相关的加班费。如果我们在工作过程当中,
公司不
支付相关的加班费,我们可以直接选择拒绝,因为这已经超过了规定的工作时间,我们有理由不接受,如果公司拒绝的话,我们可以把相关的证据保留下来,然后整理成相关的文件,到劳动部门去进行举报,因为公司这样的做法已经侵害了员工的合法...
打卡
加班公司不
给算加班公时
怎么
办?
答:
法律主观:
加班
后
公司不
给加班费,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
公司
周六上班不给
加班
费
怎么
办?
答:
①、劳动者可以向用人单位工会提出申请协调
处理
,由工会组织与用人单位进行沟通协调。②、调解不成或者不经调解,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;③、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。赔偿金的标准是2N(2N十1)个月的月工资,N代表你在
公司
的工龄!如果协商不成,则按
加班
费处理程序...
公司
强迫
加班
, 我不想要了, 该
怎么
办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班
工资,但是需要劳动...
公司加班不
给加班费还让我调岗
怎么
办
答:
关于
公司加班
不给加班费 还让我调岗,我该
怎么
办有如下回答
公司不
违法,如何办自己酌定。 虽然工作岗位是劳动合同的必备内容,一般情况下调整岗位应当协商一致,但公司提出调整岗位,并非强行调整岗位,并不违法。法律保护的是劳动者休息权,从单方面限制加班,对于公司不安排加班,是法律提倡和支持的举措...
我们
公司
下班不能走,拖班情况严重,又不给
加班
费,该
怎么
办?
答:
加班
是每个人都不想面对的,但如果非得加班,就好好接受,再想想办法为自己赢取一点福利吧。
公司
惯性剥削员工劳动力。在你完成自己份内工作的前提下,已经下班,但主管还是派新的工作让你完成,你必须拒绝,因为剥削是惯性的,你第一二次同意完成,第三次之后就成惯例了,不但没有加班费,做错了你还要...
如果
公司
被迫
加班
该
怎么
办?
答:
遇到被迫
加班
的情况,我们应该根据具体情况采取不同的应对方式。以下是一些可能有用的建议:1. 理性分析:首先,我们应该理性分析
公司
安排加班的原因和必要性。如果是因为项目紧急或客户需要,我们应该尽可能理解和支持公司的决定。但如果是因为公司管理不善或者员工数量不足,导致加班成为常态,那么我们应该...
公司不
给员工排班
怎么
办
答:
公司不
给员工排班,首先单位是否辞退员工,如果没有辞退员工的话,员工需要正常到单位上班,如果单位书面通知员工无工作安排,那么员工是属于待岗,单位需要支付员工最低工资。如果没有通知员工待岗,员工需要正常到单位上班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班...
公司
领导经常让自己
加班
,提出索要加班费被拒绝
怎么
办?
答:
另一个假定,你一个人干三个人的活,表明那两人的劳动量不饱和脂肪,没有必需再惹人了。因此 ,你需要学好偷奸耍滑,你能做任务,可是三天两头向老总要资源:没法,确实干不完,确实击败因为我做不完。让老总了解你的确干不完,逐步推进老总摆脱你,或是赶快惹人。千万别瞎逞强,一个人拼了命
加班
...
公司不让
休班
怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。二、
公司让加班
不给加班费违法吗公司让加班不给加班费是违法的。用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况...
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