55问答网
所有问题
当前搜索:
公司不让加班怎么处理
公司
变着法的
不让
我
加班
想逼我走,我该
怎么
办
答:
用人单位不安排
加班
符合法律规定。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。法律保护的是劳动者休息权,从多方面限制用人单位安排劳动者加班,对用人单位不安排劳动者加班,是支持...
新进一个
公司
天天
不让加班怎么
回事?
答:
按照法律规定,职工周末双休,节假日休息是不违法的,相反,双休日
加班
并不是国家法律法规提倡的,若
公司
刁难,比如公司故意
不让
我加班,这是要看具体情况,如果不合理安排工作,属于不按约定履行劳动合同,您可以向公司提出,或者请求当地劳动部门协调
处理
。如果公司在无证据证明您不胜任工作或者严重违纪的...
上班时间超过8小时,可是单位不给算
加班怎么
办
答:
根据你的描述,你可以向劳动监察大队进行投诉。一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
单位
不让加班
的情况下应该
怎么
办?
答:
那这种情况下,我
怎么
可能去接受无条件
加班
呢?让我不休息连着加7天我干不干?可以不干那还叫无条件?说到底作为一个执行者,加班换取工资,是因为资本劳动关系实际上是买方强势,我的单价被压到无法承受生活成本了,我只好更多出卖时间换钱,但我要钱还是要命的,怎么可能会真的无条件?你老板何德何能...
用人单位不给
加班怎么
办?
答:
用人单位 不给
加班
费 应该
怎么
办,用人单位不给加班费,可以与用人单位协议,协议不成的可以申请劳动局仲裁。用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给 劳动监察大队 ,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“...
公司
领导口头裁员但一直拖着不办,
不让加班
,只拿底薪,
怎么
办?
答:
你好,
公司
领导口头裁员,但一直拖着不办,有可能是公司还没有交接完毕。裁员不是一件小的事情,很多老员工手头的工作,一时半会儿也是找不到合适的人替代。这个时候,如果能坚持住的人,一般都可以留在公司继续工作。但这个时候坚持不住的人,大部分都会选择跳槽。所以,领导也就省去了裁员的麻烦。
公司
用
不让加班
,每月薪水少的可怜来逼迫员工辞职,该怎样维权?
答:
公司
用
不让加班
,每个月薪水少的可怜,来逼公司员工离职,可以和同事们一起搜集相关的证据,到劳动仲裁部门去仲裁。维护自己的合法权益
公司
即将搬迁,以各种原因
不让
员工
加班
,只得最低薪资,想逼员工自己离职...
答:
解决
公司
搬迁员工赔偿标准的办法有:1,公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致,2,如不能就变更合同协商一致,则公司可以解除劳动合同,按照员工的工作年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
如果员工觉得不公平,告到劳动局去了,
公司
蓄意报复,
不让加班怎么
办?
答:
告到劳动局去,但是坐在你自己的立场,可能你是觉得你维护了你自己的权益,但是站在
公司
的立场可能对他的利益有损伤,所以后来,在你的工作当中对你进行报复性的打击什么的
不让
你
加班
,这也是情有可言的,不是吗?所以说,如果你实在是在这个公司待不下去,还不如换一个工作环境。
公司
说要么调岗,要么在原岗位不给
加班
,我该
怎么
办?
答:
虽然工作岗位是劳动合同的必备内容,一般情况下调整岗位应当协商一致,但公司提出调整岗位,并非强行调整岗位,并不违法。法律保护的是劳动者休息权,从单方面限制
加班
,对于
公司不
安排加班,是法律提倡和支持的举措。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司针对个人不让加班
公司领导不让加班
想加班不让加班
老板不让加班怎么办