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公司不让加班怎么处理
员工不愿意
加班
,老板该如何
处理
这个问题?
答:
他们愿意在那里
加班
的原因是因为这家
公司
的福利号,例如这家公司的年终奖很高,而年终奖的发放情况是根据员工的上班时长计算的。有些公司一年可以花十几个月的年终奖。面对这样的诱惑,这还用担心员工不愿意加班嘛。如果你是老板,面对员工不愿意加班的情况,你会如何
处理
呢?欢迎在下方留言说说!
因为不
加班
被
公司
开除
怎么
办
答:
用人单位以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿,即劳动者在单位每工作一年,要赔偿二个月的工资。也可以提出劳动仲裁
处理
,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,...
公司
恶意要求加班,
不加班
扣双倍工资,这种情况
怎么
办?
答:
公司
恶意要求加班,
不加班
扣双倍工资,这种情况
怎么
办?这种情况可能会让许多员工感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
公司
周六周日
不让
休息,也不给
加班
费,该
怎么
办?不休息总有一天熬不住
答:
公司
周六周日
不让
休息,也不给
加班
费。这是违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向当地有关部门依法申请仲裁或提起诉讼。一、根据《中华人民共和国劳动法》中的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
公司
周六周日
不让
休息,也不给
加班
费,该
怎么
办?不休息总有一天熬不住
答:
公司
周六周日
不让
休息,也不给
加班
费。这是违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以向当地有关部门依法申请仲裁或提起诉讼。一、根据《中华人民共和国劳动法》中的规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
我不愿意
加班
,
公司
就以我不服从领导安排而辞退我,且不给我补偿金,我...
答:
用人单位以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
拒绝
加班
被
公司
罚款
怎么
办
答:
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。二、
加班
的...
如果
公司
被迫
加班
该
怎么
办?
答:
遇到被迫
加班
的情况,我们应该根据具体情况采取不同的应对方式。以下是一些可能有用的建议:1. 理性分析:首先,我们应该理性分析
公司
安排加班的原因和必要性。如果是因为项目紧急或客户需要,我们应该尽可能理解和支持公司的决定。但如果是因为公司管理不善或者员工数量不足,导致加班成为常态,那么我们应该...
打卡
加班公司不
给算加班公时
怎么
办?
答:
法律主观:
加班
后
公司不
给加班费,劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解...
用人单位
加班
不给加班费,该
怎么
进行
处理
?
答:
如果
加班
的话,公司必须支付相关的加班费。如果我们在工作过程当中,
公司不
支付相关的加班费,我们可以直接选择拒绝,因为这已经超过了规定的工作时间,我们有理由不接受,如果公司拒绝的话,我们可以把相关的证据保留下来,然后整理成相关的文件,到劳动部门去进行举报,因为公司这样的做法已经侵害了员工的合法...
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