员工不愿意加班怎么处理

Question

员工不愿意加班怎么处理

Answer 1

【法律分析】
公司员工不愿意加班本身就是合法的。根据国家相关法律法规的规定可知，加班是需要取得劳动者的同意的，如果劳动者拒绝加班的，双方可以进行协商，劳动者如果坚持不想加班的，用人单位是不可以强迫对方加班的。如果劳动者同意加班的，用人单位需要给予加班费。对于经过劳动保障部门的批准，是可以在明确工作量的前提下自主安排相关工作、休息时间的不定时工作制岗位，用人单位可以不支付劳动者加班工资。如果用人单位要求劳动者在工作时间以外继续工作的，其行为就是属于加班，需要征得劳动者的同意，并且需要按时支付加班费。
【法律分析】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。