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不给产假工资劳动仲裁
产假
期间
不发工资
怎么办?
答:
产假
不给
工资,可以通过调解、仲裁的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位应当支付
产假工资
而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请
劳动仲裁
处...
不给产假劳动仲裁
输了
答:
2、找其他人调解:如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不肯给休
产假
的,那么,劳动者就可以向调解组织申请调解。3、申请
劳动仲裁
:要是按照上面的解决途径,用人单位还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,那劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4、找人投诉:按照我国《劳动法》...
公司拖欠
产假工资
怎么要求赔偿
答:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
休
产假
期间公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:
产假不给工资
,可以通过调解、
仲裁
的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《
劳动
法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
公司
不给
陪
产假
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:当然可以申请
劳动仲裁
。1、现在保存好能够证明是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及
工资
发放证明等。2、等到
产假
休完后,如果该单位仍不支付产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的...
产假不给工资
怎么处理
答:
法律分析:女职工在
产假
期间,用人单位应当向其发放
工资
。若是
劳动
者不发放的,女职工可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
生育津贴单位
不给
我算是违反
劳动
法吗
答:
用人单位拖欠女职工生育津贴的,是属于违法的行为。法律分析
产假
期间公司
不给发工资
,一直推脱生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。生育津贴公司不给,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。根据相关规定企业...
产假
公司
不给工资
怎么办
答:
法律分析:
产假
期间公司
不发工资
的,可以与公司协商,协商不成也可以通过依法申请调解、
劳动仲裁
、提起诉讼等途径维权。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
产假
期间单位
不发工资
合理吗
答:
法律分析:
产假
公司
不发工资
是违法的。根据《女职工
劳动
保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险...
没有
产假工资
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
用人单位不安排女职工产假并支付
产假工资
,女职工可以先选择向
劳动
监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。经劳动监察责令改正依然不支付工资的,可以申请劳动争议
仲裁
。单就主张产假工资申请仲裁,不需要解除劳动合同。应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
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