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不给产假工资劳动仲裁
公司拖欠
产假工资仲裁
时效是多久
答:
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...
公司
不给
陪
产假
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
法律分析:当然可以申请
劳动仲裁
。1、现在保存好能够证明是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及
工资
发放证明等。2、等到
产假
休完后,如果该单位仍不支付产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的...
与公司签订过正规劳动合同,但是
不给产假
,应该怎样申请
劳动仲裁
?
答:
你的这种情况,事实清楚,没有什么争议,没有必要请律师。所以给你以下建议:1、现在保存好能够证明你是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及
工资
发放证明等。2、等到
产假
休完后,如果该单位仍不支付你的产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请
劳动仲裁
。3、具体的时限,参见劳动争议...
产假
期间公司只给生育补贴
不发工资
这样合法吗
答:
法律分析:
产假
公司
不发工资
是违法的。根据《女职工
劳动
保护特别规定》第八条的规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险...
青岛公司
不给
60天
产假
和
工资
?
答:
法律分析:如果用人单位拒绝支付
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中...
如果
产假
期间公司不发放
工资
应该怎么赔偿
答:
应当由公司支付生育津贴而不支付的,可以申请
劳动
争议
仲裁
。工资是劳动报酬,女职工
产假
期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停
发工资
,改发生育津贴:参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资...
产假
期间
不发工资
怎么扣社保
答:
产假期间
不发工资
,扣社保的比例如下:生育保险:单位0.8%,个人不缴。买了社保,产假公司没发工资,劳动者在产假期间期间用人单位应当向其支付
产假工资
,用人单位没有支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请
劳动仲裁
应当提交的材料如下:1、...
不给产假劳动仲裁
输了
答:
请
产假
不是大事,一般用人单位也不敢公然违反法律规定,所以最好就是及时去找公司那边协商就好。2、找其他人调解:如果你不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不肯给休产假的,那么,劳动者就可以向调解组织申请调解。3、申请
劳动仲裁
:要是按照上面的解决途径,用人单位还是不愿调解、调解不成或者...
产假
公司
不发工资
,违法么?
答:
产假
公司
不发工资
是违法的。根据《女职工
劳动
保护特别规定》:第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和...
如果
产假
期间公司
不给工资
怎么办
答:
按职工停工前一个月职工本人平均实行日
工资
的百分之八十支付给职工;(二)停工超过连续六个工作日以上的,从第七日起按停工前三个月职工本人平均实行日工资的百分之六十,支付给职工。);
产假
期间的工资,按原工资待遇照
发
;哺乳期工资依《广东省女职工
劳动
保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分...
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