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不给产假工资劳动仲裁
产假
扣
工资
如何
劳动仲裁
答:
产假
少
发工资
申请
劳动仲裁
的程序 劳动仲裁程序第一步:当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
公司
不发产假工资
怎么办
答:
用人单位应当支付
产假工资
而未支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请
劳动仲裁
处理,对劳动仲裁结果不服,还可以向法院起诉解决。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加...
没有
产假工资
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
女职工主张
产假
待遇,申请
仲裁
不需要辞职。根据国务院《女职工
劳动
保护特别规定》和各地《人口与计划生育条例》规定,女职工生育的,依法享受产假。产假期间,停
发工资
,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在单位上年度职工平均工资支付;没有参加生育保险的,由所在单位按产假前的工资支付。
公司
不给
休
产假
怎么申请
劳动仲裁
赔偿
答:
1、现在保存好能够证明你是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及
工资
发放证明等。 2、等到
产假
休完后,如果该单位仍不支付你的产假待遇,可以考虑依法解除劳动合同,然后,再考虑申请
劳动仲裁
。 3、具体的时限,参见劳动争议调解仲裁法的规定: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
没有
产假工资
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
经
劳动
监察责令改正依然不支付工资的,可以申请劳动争议
仲裁
。单就主张
产假工资
申请仲裁,不需要解除劳动合同。应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名...
休
产假
期间公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:
产假不给工资
,可以通过调解、
仲裁
的方式解决纠纷。对仲裁裁决不服的,可以提起诉讼。根据《
劳动
法》相关规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动法规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
不给
陪
产假劳动仲裁
输了
答:
请
产假
不是大事,一般用人单位也不敢公然违反法律规定,所以最好就是及时去找公司那边协商。2、找其他人调解:如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不肯给休产假的,那么,劳动者就可以向调解组织申请调解。3、申请
劳动仲裁
:要是按照上面的解决途径,用人单位还是不愿调解、调解不成或者达成调解...
公司拖欠
产假工资仲裁
时效是多久
答:
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
仲裁
不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作...
不给产假劳动仲裁
输了怎么办
答:
请
产假
不是大事,一般用人单位也不敢公然违反法律规定,所以最好就是及时去找公司那边协商。2、找其他人调解:如果不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不肯给休产假的,那么,劳动者就可以向调解组织申请调解。3、申请
劳动仲裁
:要是按照上面的解决途径,用人单位还是不愿调解、调解不成或者达成调解...
产假
公司
不给工资
怎么办
答:
法律分析:
产假
期间公司
不发工资
的,可以与公司协商,协商不成也可以通过依法申请调解、
劳动仲裁
、提起诉讼等途径维权。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
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