综合工时计算方法

我们公司是按照工时计算工资的，一个月工作时间为167个小时，但是如元旦，春节这些法定加班时间是不需要上班的，但是像元旦，春节这些法定假日是不需要上班的，但也不折算工时，还是需要上满167个小时，等于我们并没有享受到这样的节日，不知道法律规定这样的节假日是否应该折算工时呢？

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推荐答案 2019-05-19

正常工作是8小时每天，如果超出的就按1.5倍加班费来算，如果是某一天加12个小时也是按照1.5倍来计算，综合工时比较灵活，按照规定来说，只要公司安排你上满166.6就可以，可以不安排你加班。计算方法就是当月工资除以当月的标准工时乘以1.5再乘以加班小时数，以你说的1000为例：1000/166.6*1.5*12=108.04元。

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其他回答

第1个回答 2019-12-12

例如：张xx,4月工资1500元
4月（30天）缺勤4天
缺勤小时数：4天/30*21.75*8=11.60小时
缺勤工资：1500/21.75/8*11.6=100元
综合工时月累计不能超过21.75*8=174小时，每小时工资1500元/174小时=8.62元

第2个回答 2020-01-17

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