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以月为单位的综合计算工时制
综合
计时
月工作时间是
多少小时
答:
综合计时的月工作时间,是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时
。因为综合计时的月工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。一、综合计算工时每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小...
综合计算工时制
中每月的标准工时
是
多少个小时?
答:
在综合计算工时制中,
每月的标准工时通常设定为20.83个工作日,每个工作日按照8小时计算,因此每月标准工时为167.04小时
。对于加班的计算,可以参照标准工时制的规定。通常情况下,每天加班不超过3小时,每月累计加班不超过36小时,且每周工作不超过6天。如果企业采用季度结算工资,员工每月会收到标准工资,...
综合制工作时间
有何规定
答:
【法律分析】:综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实...
综合工时制
怎么
计算
答:
中国的劳动法规定了三种工时制度,包括标准工时制、综合工时制和不定时工时制
。综合工时制是以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种制度。在这种制度下,虽然工作周期不同,但平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本保持一致,即年平均每日8小时,平均每周40小时的工作时间。适用...
综合工时制
国家
是
怎么规定的
答:
综合工时制
分月度、季度和年度三类,企业申请的以季度综合工时制居多。在实践中,一般要按照日历来
算
,抛除双休日和法定节假日,数一数应该上班几天乘以每天8小时就是本
月的
标准工时。举个例子,比如2012年9
月份
,双休日8天,法定节假日1天,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度的...
综合工时制
怎么
计算
答:
综合
工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。职工全年月平均工作时间及
工时计算
方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数...
综合
工作
制度是
什么意思
答:
综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期
综合计算工作时间的工时制度
。实行
综合计算工时
工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。综合工作制度的标准以年
为单位
365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定...
劳动法工作时长标准是什么
答:
工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。
综合计算工时
:这类
工时制度是
以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,
综合计算工作时间的工时制度
。特点:(1)一般
以月
、季、年为周期综合计算工作时间;(2)其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同,...
什么
是综合计算工时制
视频时间 01:15
综合工时制
国家
是
怎么规定的
答:
综合
工时制是
指分别以周、月、季、年等为周期,
综合计算工作时间
,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定
的工时制度
有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。工作日的计算:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)50天/年;季...
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