入职后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样，这种情况要怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

你好这样的结果，最好的办法就是先等试用期过后看看啥结果，如果还是没有达到理想的要求那就离职，我之前遇到过这样的，面试的时候说试用期工资四千但是过后才知道是三千五

Answer 2

入职以后发现实际待遇跟面试时说的待遇不一样，这种情况我应该好好的工作工作好了，待遇自然而然就上去了，也有可能你现在是试用期转为正式期的时候带鱼有可能就跟你面试时候说的是一样的，所以说遇到问题不要急。

Answer 3

首先要和当事人老板当面洽谈，为什么面试时的工资和入职后的工资待遇不一样？因为这是一种欺诈的行为，如果老板不坚持原则的话，你就可以去投诉他，告他。

Answer 4

入职后发现实际待遇和面试时候说得不同，可以找人事部门了解一下情况，是否有其他收入不能及时结算。如果发现公司就是蓄意欺骗，没有合理解释，建议还是尽早离开，寻找另外的正规公司工作为好，不诚信的公司能骗你一次，就难免还会骗更多次。aqui te amo。

Answer 5

后发现实际待遇跟面试时说的不一样时，首先去问一下HR为什么会出现这样的差距，看看是不是HR那边把薪资弄错了。如果HR态度强硬，坚持说就是这个水平的话，那么不要纠结，直接走人。