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入职时候公司没有跟我签订合同,离职不批被公司要求自离,没有工资,遇见这种情况怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-30
这种情况可以向劳动监察反映
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离职不批
直接走人不发
工资
合法吗
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者没有办理离职手续,用人单位应当正常发放劳动者的合法工作,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
...
不批
?工厂又没给
我签合同,
走了就算
自离,没有工资
。 工厂没有厂牌...
答:
如果你掌握能够证明你
与公司具有
劳动关系的证据,就可以去厦门市劳动和社会保障局投诉解决
离职没有批准,
自动
离职不
发
工资怎么
办?
答:
辞工不批自离不发工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队
。会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动...
因申请
辞职公司不批
而
自离,公司
不发
工资怎么
办?
视频时间 01:47
未签劳动
合同,离职不
发
工资怎么
办?
答:
可以起诉的
,没有签
劳动合同想辞职可以随时走人的
,没签
劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
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