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面试时吹牛入职不能胜任工作
为什么
面试的时候
表现很好,
入职
后却完全
不胜任
答:
所以,
面试成绩好,但工作成绩一般是很正常的
。要在工作实际中,多学习、多观察、多留心才能更好地胜任工作
...去
面试的时候面试
官又说我的
工作
经验
不能胜任
该工作
答:
个人认为该企业看了你的简历,可能认为你的简历中有一些符合他的内容,但是实际
面试中
又发现有不适合的地方,或者觉得你的经验不足,所以才会这样。简历是一筛选,面试是二筛选,面试不止看你的经验,可能看你的其他,比如形象或者谈吐等等,如果不合适,他可能随便找了个理由就让对你说不合适,不要太相...
试用期明明备受夸奖,为何转正时就说我
不能胜任工作
?
答:
为了避免支付不必要的裁员费用,公司通常会以“
不能胜任工作
”为由,将处于试用期的员工辞退,而大多数法律意识薄弱的员工在这种情况下,只能自认倒霉的收拾东西走人,从来没有考虑到自己可以拿到裁员补偿的问题。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位和员工的劳动合同还没到期时,若用人单位想要单方面解...
我感觉
面试的时候
都
不
错,然而
入职
后发现跟
面试时
差距还挺大的,大家如何...
答:
1. 了解岗位要求:在面试之前,尽量详细了解岗位的职责和技能要求,以确保你对该岗位的理解是准确的
。2. 主动沟通:入职后,及时和直属领导进行沟通,了解对方的期望和具体要求,有针对性地提升自己的能力。3. 寻求反馈:向同事和上司寻求反馈,了解自己的不足之处,并制定计划来改进。4. 学习和培训:...
...
面试
成功后,经过一段时间,发现自己
不胜任
这份
工作
,你要怎么办?_百 ...
答:
如果
入职
一段时间发现自己
不胜任
的话,而且感觉很痛苦,没有
工作
的快乐的话,可以提出辞职,找适合自己的工作,如果感觉虽然有点吃力,但是很喜欢,很快乐,有信心的话,可以跟老板或领导主动说自己不太胜任,但是给自己一点时间,自己很喜欢这份工作,很快会让他们看到自己的进步和成长。谢谢领导!
面试
被问,如果通过面试后
工作
一段时间发现
不胜任
这个职位,你怎么办,这...
答:
您好,如果录用后一段时间发现
工作不
适合,有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业,那你回答自己不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2、你觉得不想在那工作了,换个职业去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位...
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位,后果会怎样?
答:
融入一个新的公司,肯定是氛围上的融入和工作内容上的融入都很重要。或许一开始你可以能力没那么突出,先表现基本符合岗位的能力,但是长期
工作中
如果没有成长,你面对的要么就是止步不前被淘汰,要么就需要你换到别的岗位或者是离开了。
入职
一个远超能力的公司,自己就更应该加油,如果抓住了这次机会那么...
面试时
,面试官(老板)爱
吹牛
,怎么看
答:
您好:遇到浮夸的
面试
官。如果你知道,你就说你知道的内容就好了。如果你不知道,就听他说。毕竟你是做事的,不是去对着吹的。他想显得比你强,那你就满足他的心理嘛。这样面试成功率还高点。。。不过
入职
之后,苦日子可能在后面吧。。。
面试中
有没有人为了
入职
撒谎?
答:
为了让这些不光彩的
工作
经历不至于对自己这次求职产生影响,有些人选择了隐瞒那些情况,使自己过往等工作经历看起来更加完美,以此来争取通过面试,顺利
入职
。……上述几种情况都是不诚实的表现,一旦查实就会给自己带来非常严重的影响。因此我们在求职
面试的时候
一定要诚信为本,
不能
撒谎。
新员工
不能胜任工作
怎么办
答:
两个片段,一是工作的主动性,二是对安排的理解性。其实作为新
入职
的员工,在带他们
的时候
都会稍微照顾一下,让他们能够更好的从学校过渡到社会。对于新人,不怕他
工作不
会,理解多差,做头疼的是没有认清楚自己的角色。什么基础,能力,专业等等都是其次,最最关键的就是一个态度问题,也就是我开始...
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