第1个回答 2019-11-22
既然你对加班反感，就不要去了。
不然你去了公司，时间久了，也会心生不满，早晚离职。离职是早晚的事，现在就能看的出来。
早死晚死都得死，早死早超生
谁都不是圣人，也没达到马云那个层次，说什么企业荣誉感、为社会做贡献都是扯淡，资本家的本质是不会变的。在资本家手下工作，都要有“利”可图，眼前的公司福利算“利”，潜在的自身成长、人脉扩充也算“利”，公司配期权了，有可能上市也算”利“。。。看这里有没有自己想要的。
如果想要的什么都得不到，每天累得跟狗一样，还要被公司洗脑打鸡血，这个时候就要权衡一下了，考虑着手下一份工作了。
当然了，还要考虑市场行情，工作是不是好找，结合自身的水平，慎重考虑。
毕竟每一份新工作都是将眼前、潜在利益最大化的过程。
第2个回答 2019-11-22
因加班离职，新公司还要加班怎么办？
首先说，仅仅是因为加班你就离职，你太小孩子气了，这样的话，无论到哪里都一样的结果，这个世界上，除了公务员朝九晚五逢年过节全休，其他人没有不加班的，就算你是老板，你都躲不了要节假日去应酬，又何苦动不动离职呢？
事实上，只要自己觉得这个加班是可以接受的，那就加，你要是觉得不能接受又不能推辞，那就离职，不过还是那个问题，难道你要一直离职一直爽？不可能的，总有一天你必须强迫自己接受的时候，那时候你就会发现，自己真的很幼稚。
第3个回答 2019-11-22
因加班离职原因足够深刻，主要有哪些方面呢？
一、无法容忍压榨劳动力的社会现象或者公司制度。觉得没有个人空间，活得没有生活质量。
二、家庭无法照顾，经常加班，没时间，没精力照顾家人，关心孩子，关爱老人。
三、没时间谈恋爱。天天加班，和恋人相处的时间机会都没有，怕把年龄混大了打一辈子光棍。
四、加班无偿制。工资低还无偿加班，不能忍受低收入。
以上各种离职的原因，权衡时间、金钱、家人、恋人、生活品质与加班谁更重要，离了，再找新工作应该谨慎选择。
新工作又要重新开始熟悉人事环境和公司制度，工作内容。还要加班有可能重蹈覆辙，不断的换职业换工作对人来说是时间、金钱的损耗。
如果因加班离职，不要再找加班的公司。除非能力有限，生活所迫，没有选择。
第4个回答 2019-11-22
加班在每个公司或多或少都有过，要正确面对！如果只是简单的加班就导致你离职，那么这个就有点吃亏啊！我想一个员工的离职不单单是加班导致这么简单，还有例如工资给不到位，心里委屈了等都是有可能的，这个是马爸爸提出来的两个可能性，大家不妨学习一下哈！
新的公司新的环境新的人，应该学会与人相处，加班是平常不过的事情，只要项目是可靠的，自己辛苦点也是有看头哈！不会说加班了是杨白劳！再不行，你完全可以和老板提出加薪或者其他合理性的要求
总是拿离职来说话是不靠谱的，当你的年龄到了一定的岁数，家庭的支出和日常开支很大的时候，那不会轻易离职，要考虑进去因素太多了！望采纳，祝好！
第5个回答 2019-11-22
其实每个公司加班都是必不可少的，但是这个要加班，看要公司的需要是长期加班，那就是要跟公司谈论嗯，加班费或者是要定期自己的身体需要休息来定了那就要看你自己的啦，看你选择继续留职或者是从新选一个工作。因为它涉及到加班，没人能帮你，只有你自己能帮你自己加油。新公司还要求加班，这就要看你个人意愿了，如果你觉得这个公司值得你这样做，你就加加班，不过实在觉得还是不想加班，可以跟领导争取一下，看领导什么意见，然后再做决定。只要在单位上上班，你就无法避免加班的情况出现，无论是哪个单位，都会有加班的情况，关键是要看单位针对加班有什么待遇，比如说给你调休，比如说给你发加班工资，一般来说单位对加班都有自己的规定。现在工作基本上都会加班，既然新公司还要加班，就看看自己到底喜不喜欢这个工作，还有这个工作，薪水怎么样，再做决定吧！就算上别的公司恐怕也会加班的，不加班的公司太少了。加班哪个公司都无法避免。对于加班首先应该调整好个人心态，愉悦地工作。从个人心理健康角度不要给自己造成太大的负面情绪。其次应该注意和领导，同事搞好关系。