55问答网
所有问题
当前搜索:
辞职期间还要加班吗
提出离职
后可以不
加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
离职期间
可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:可以
。无论是离职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之...
提
离职
后可以拒绝
加班吗
答:
法律分析:员工辞职不加班可以
,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,按照规定调休。法律依据:《中华人...
员工
辞职
后
还要加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
离职
最后一天公司让我来
加班
,合法吗?
答:
法律分析:最后一天还是
要
上班的,办理
离职
手续不能占用上班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
在公司
辞职
了 是不是
还要
无条件
加班
答:
辞职
,与递交辞职未到工作交接时间,是2个概念,现在你注明要到20好才能交接,那么在交接之前的时间,你仍要按照公司的制度去出勤,吧无条件
加班
这个东西抛开吧,因为你的出勤直接影响了你的最后的工资结算和人事交接,如果因为这几天的时间影响了之后的计划,那么,得不偿失。考虑一下?
在
提出离职
申请
期间
,
还需要
参加公司的
加班
安排吗?
答:
提出离职申请期间,是否
加班
自行决定。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是
提出离职期间
,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:一...
辞职
后可以不
加班吗
视频时间 01:05
在公司
辞职
了 是不是
还要
无条件
加班
???
答:
你是
辞职
了不假,但是还没有
离职
,所以必要的工作还是要做的。国家对于
加班
的规定就是单位必须支付日常150%的给加班费,周末200%,节假日300%。你加不加班就看你自己的了。如果你愿意在你离开公司前再为公司做一些贡献的话,就给他加加班,如果你实在是不愿意加班,你可以按照你自己的意愿做事,但是...
辞职
了
还要加班吗
答:
已经申请了
离职
,但是没有正式离职前还是要遵守公司规定,要求
加班
的
还要
按公司要求加班。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
快辞职了还要加班吗
交了辞职还要加班吗
辞职之后还要求加班
公司知道你要离职还加班吗
提出离职还要加班吗
辞职可以不加班吗
加班多可以立马辞职吗
经常加班有必要辞职
辞职后的一个月可以不加班吗