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公司知道你要离职还加班吗
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利
。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
员工
辞职后还要加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的
,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
申请
离职
了
还加班吗
答:
申请离职了,当然要加现
,你虽然申请离职了,但是你还没有到离职的时间,在正常的情况下,公司安排你加班,你就必须要加班。
在提出
离职
申请期间,还
需要
参加
公司
的
加班
安排吗?
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,
劳动者有权决定是否加班
。劳动者不加班的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:一、 发生自然灾害、事故或者因其他...
辞职
单批了但还要求
离职
工每天
加班
合理么?正常白班八小时工作制,不加班...
答:
我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位
需要加班
的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
辞职后
可以不
加班吗
? 你好,很高兴为你解答 只提交了辞职报告,还没有正式
离职
,那还得正常工作,
需要加班
还应该加班,但必须要加班费。 满意采纳哦!请问辞职期间,厂
还要加班
对吗不加扣工资 不加班扣工资是违法行为。 用人单位安排加班应当经劳动者同意,劳动者不同意的,用人单位不得安排加班...
我在
公司
上班,月底辞工走人了,最后几天
还要
不
要加班
?
答:
虽然你月底
离职
,但现在仍属于公司员工,应当遵守公司相关制度及管理安排。至于需不
需要加班
,则要看
公司加班
的要求符不符合法律规定:用人单位要求劳动者延长工作时间(即加班)应当具备两个条件,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意...
提了
离职
后有义务
加班吗
答:
虽然提出
离职
,但如果没有接到公司批准报告,说明
你还是公司
一员,如果
需要加班
,你是有义务加班的。
辞职
单批了但还要求
离职
工每天
加班
合理么?
答:
经过我的深思熟虑,我决定辞去我在
公司
所担任的职位,我
知道
这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管
您提出辞职
经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的
离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞...
离职
了,
公司还
让我
加班
?
答:
如果
离职
最后一天还被安排工作,
您
可以:1. 与您的直属上司或人事部门沟通:如果您已经告知您的离职日期,并且已经处理完了所有应该做的事情,您可以向您的直属上司或人事部门表明您已经准备好离开,并询问您是否还有需要完成的工作。2. 遵守
公司
政策:如果您的公司规定离职员工必须履行某些职责,您应该遵守...
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