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交了辞职还要加班吗
提出离职
后可以不
加班吗
答:
法律分析:提出离职后可以不加班
,加班只有用人单位的在职员工才可以进行。就算是在职员工也有不加班的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条...
离职
交接期间
还要加班吗
答:
无论是 辞职 期间,还是正常的工作期间,
用人单位都不可以强制员工 加班 工作
,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 《 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
员工
辞职
后
还要加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
辞职
是不是
要加班
答:
在职场上都是认真的,下了班就会离开的,
不需要加班的
,我们对工作还是比较负责任的在工作当中,我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为...
辞职
最后一天
还要
上八个小时吗
答:
也就是可以选择不
要加班
费,那你就可以回家了,回家之后准备好
辞职
的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不管是单位还是领导,还是你自己,都不会在乎最后的那晚上的加班的时间。晚上加班也未必会给你加班费,所以晚上上正常的,班上完之后就应该自行的下班离开就可以了,不用再去加班。如果用人单位安排...
在
提出离职
申请期间,
还需要
参加公司的
加班
安排吗?
答:
根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排
加班
应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是
提出离职
期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:一、 发生自然灾害、事故或者因其他...
辞职了还要加班吗
答:
已经申请
了离职
,但是没有正式离职前还是要遵守公司规定,要求
加班
的
还要
按公司要求加班。
辞职
期间,对加班,必须服从吗,可以不
加班吗
,
答:
提前辞职后不加班可以吗! 你都
要辞职
了,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不加班的,但是要是没辞职的话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,可以不
加班吗
,
还
说不加班就写辞职报告他有...
交了辞职
报告
还需要
天天跟着
加班吗
?你怎么看?
答:
至于要不要每天在公司加班,只能听从公司的安排。 如果领导认为你不
需要加班
,你就不能加班; 如果领导安排你加班,你必须加班才能赶上进度,那么你必须配合公司加班。 这就是所谓的“挺身而出”,尽到最后的职责。 这是职场人必须具备的基本职业道德和个人职业素质。 世间无宴席。 能聚在一起,给人留...
辞职
后可以不
加班吗
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