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被公司辞退不去办离职手续可以吗
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推荐答案 2022-09-25
1.如果员工不配合 办理离职手续 ,在劳动关系终止后,用人单位可以通过
特快专递
的形式向该员工的
户籍所在地
(或住所地)邮寄送达 解除劳动合同通知书 和
社会保险
转移表,也是会离职。 2.我国法律规定:用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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被
辞退
员工拒绝
办理离职手续
的后果有哪些
答:
一、被辞退员工拒绝办理离职手续的后果有哪些如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任
。劳动者被公司辞退后不去办离职手续,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
被
辞退
需要
办理离职手续吗
答:
被辞退的员工需要办理离职手续
,这是保障双方权益的重要环节。离职手续的具体内容和流程因公司而异,但通常包括工作交接、物品归还、薪资结算和离职证明等。员工应当积极配合公司办理离职手续,确保离职过程的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以...
员工被
辞退
拒
不办理离职手续
答:
被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的
,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。若员工一直拖着不来办理离职...
被公司开除
后还有必要
去办理离职手续吗
?
答:
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按无故旷工处罚,甚至有权索偿因没有工作交接可能给公司带来的一切损失。
不办理离职手续
,无法要回之前交给单位的一些手续,也不利于你搜集一些和公司劳动关系的证据。如果对
公司开除
的理由不认同,可以在办完离职手续后拿着证据去劳动局劳动仲裁部门申请劳动仲裁,填表后,工作人员...
被
辞退
了还要
办理离职手续吗
答:
被辞退了要
办理离职手续
,具体如下:
被公司辞退
的员工也是需要办理离职手续的,不需要写离职报告。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险...
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去公司办离职几点去
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没有办理离职手续直接去仲裁
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