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离职报告提前一个月交,如果公司一个月内招到人,但我还不想走,想等一个月后可以吗?
如题所述
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推荐答案 2023-03-07
一般正规的单位都是需要提前一个月提出申请,然后单位会在这一个月之内找到适合的人选,如果你想一个月之后再走,那你可以退后一个月再去提出辞职,因为你提出辞职之后找到人了,就不需要你在岗了
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其他回答
第1个回答 2023-03-07
一般来说是可以的,公司也会尽可能做到人性化。对他而言不算损失什么,新人也要你好好带上一段时间,毕竟刚开始一来也啥都不懂,很多工作需要交接。
第2个回答 2023-03-07
离职报告提前一个月交,如果公司一个月内招到人,但你还不想走,想等一个月后可以吗?像这种情况正常情况下,如果公司已经招到了合适的人的话,你是不能再等一个月的,因为公司如果你不走,需要多支付一个月的工。肯定是不会同意的。
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我想辞职递交了辞职
报告
之后必须要
等一个月
才能
走吗?
答:
递交了辞职报告之后,
需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间
。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
交了辞职信必须
等一个月
才能
走吗?
答:
如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的
;如果用人单位的行为违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
请问一下,签了劳动合同了
,想
辞职走
人,但是
一定要
一个月后
才能走人...
答:
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
签了劳动合同
,离职
要
提前一个月
申请,找到工作了
可以提前走吗?
答:
一般员工明确提出辞职必须提早30天以书面通告用人单位,实习期提早3天就
可以,
期满立即申请办理离职流程就可以。这期内,合同书还需要再次执行,实际上便是工作交接和给企业惹人的时长。假如员工并没有事先告知企业辞职,给用人单位导致损害的,理应承当承担责任。提议员工可以和企业明确提出辞职并商议尽早...
...叫办理
离职,
合法
吗?
合同写正式员工需
提前一个月,
我是不是有权
等一
...
答:
用人单位的做法是合法的
,如果
劳动者确想再工作
一个月后离职,可以
与用人单位协商。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
内提前
三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法...
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