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离职单写了,但是没到离职日期可以不离职吗
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推荐答案 2023-02-09
劳动者有随时辞职的权利,但是也是受限制的,一般是提前一个月通知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同法第38条的禁止性规定,那么劳动者有随时解除合同权,就是不交辞职信也可以走。同时劳动者还有要求用人单位支付法定补偿金的权利。然而一般情况下用人单位无权要求劳动者支付违约金,但是也有例外。
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办理了辞职手续
但还没有到辞职时间
还
可以
收回
不辞职
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答:
从严格意义上讲,办理了辞职手续,虽然没到离职时间,也意味着辞职已成事实。此时,如果不想辞职了,
可以提交入职申请,待申请获得批准后重新入职
。提交入职申请之前,需要确认辞职手续是否已经完成,如果仍处于在办过程,则可以提出撤回申请,不必再次入职。
工厂辞职有领导签字也有辞职合同签字
但没到辞职单
上的
日期可以
走吗?
答:
您好,
如果是劳动者提出辞职的话,是需要提前三十天向用人单位说明情况的
,并且如果已经跟用人单位确定好了离职时间,不管有没有满30天时间,既然已经是双方达成一致合意的,那么就应该遵守,所以时间没到的话,建议还是不要先离职了,避免出现纠纷。
...向公司递了
辞职
书
,但未到
申请
离职
的
日期,可以
请假提前走吗?谢谢_百 ...
答:
可以请假
,但是
批不批就是公司的安排了。
写了离职单没到日期
提前走有没有工资
答:
法律分析:有工资,可以自离的,但是会受到一定的惩罚
,具体可以看下公司的章程规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
前天打了
辞职
报告厂方己招人
,没
有
到离职日期可以不
走吗?
答:
既然打的是
辞职
报告,那么,就必须依照相关法律行事。相关法律规定,试用期提前3天,正式员工提前1个月递交辞职信……所以,现在
时间
还没到,你还不能走……当然了,厂方已经招了人,就没有你的位置了……你可以跟厂方沟通一下,办理相关手续后离开。
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