第1个回答 2021-08-11
这个肯定是不合理的，如果你已经提前向公司发了离职通知书的话，但是公司还帮你做，那是因为他们并不是想挽留你，而是因为暂时还没有找到能够替代你的人。
第2个回答 2021-08-11
按照公司说提前一个月打离职，到期了不让走，再合理吧，按合同办事，但是公司说提前一个月打离职到期都不让走，这也算不合理，可是没有条纹和文件，也没有办法
第3个回答 2021-08-11
按照公司说的提前一个月打离职是符合要求的，那么到期了不让走，这肯定是不合理的，应该和他说明白，按合同办事。
第4个回答 2021-08-11
不合理，既然是公司规定提前一个月打离职报告，到了期限就应该让员工离职，并且要给员工合理的工资，如果到了期了，还不让走，这说明是公司单方面违约