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法定年假和企业年假
年假
是
法定
假还是福利假
答:
这是
法定年假
的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,通常我们将高出部分称为
公司
福利年休假。2、性质不一样
法定年休假
是法律直接规定的,具有强制性,是
企业
必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当...
年休假
是以社保记录的年限计算吗?工作了几年
公司
没有买社保的算不算...
答:
应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,各
公司年假与法定年假
的差额,通常被称为公司福利年休假。
年假和
带薪休假是一样的吗
答:
根据国务院《职工带薪
年休假
条例》的规定,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法定年假和
福利年假先休哪个
答:
而鼓励、支持用人单位主动给予劳动者福利休假,有利于构建和谐的用工关系。有鉴于此,应当认为,
法定年休假的
休假顺序应先于福利年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
公假和
年休假的
区别
答:
法律客观:
年假
,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家
法定
节日等相关规定。年...
关于
年假
,
公司
这样规定有依据么?
答:
当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等
国家规定
的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
法定
节假日和
年休假
有区别吗
答:
1、公休假:往往带薪,是一种福利假期,比如:你小孩要开家长会,
公司
给与假期。2、带薪
年假
,见劳动法,特征是假期是带薪的,而且是随着连续服务年限的度增加,假期会变长,但一般不超过15天,也一般不低于3天/年。3、周末,就是星期六和星期天。4、
法定
节假日,分法定假日和法定节日,前者就是周答...
法定
节假日和
年休假
有区别吗
答:
1、公休假:往往带薪,是一种福利假期,比如:你小孩要开家长会,
公司
给与假期。2、带薪
年假
,见劳动法,特征是假期是带薪的,而且是随着连续服务年限的度增加,假期会变长,但一般不超过15天,也一般不低于3天/年。3、周末,就是星期六和星期天。4、
法定
节假日,分法定假日和法定节日,前者就是周答...
公司
福利一般有哪些
答:
具体包含:1. 保险福利:补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险
及企业
年金等,甚至可以延伸至员工直系亲属的各类保险。2. 年假福利:除国家
法定
节假日及法定带薪年假外,企业还可为员工额外提供特定节假日年假、企业福利
年假和
带薪病假等,例如:儿童节、妇女节、...
公休假和
年休假的
区别
答:
一、时间不一致 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。这是
法定年假
的天数。 不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,通常我们将高出部分称为
公司
福利年休假。 二、性质不一样
法定年休假
是...
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