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法定年假和企业年假
法定年假和公司年假
有什么区别
答:
法律分析:
法定年假
是法律明确规定的假期,是国家给予职工的一种福利,而
公司年假
是法律规定之外的,公司给予员工的一种福利假期,是可以自行约定的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
法定年假和公司年假
有什么区别
答:
企业年假
是指在法律法规规定之外,企业自行决定的按年计算的,给予职工的休假福利。首先,公司应当明确各类福利休假的享受条件和休假天数,这些内容均不应与
法定
带薪
年休假
混为一谈,而应当另行规定。其次,应当对福利休假在未休完的情况下如何处理作出明确的规定,如是否另行支付工资,如果支付的标准是什么,...
公司年假和法定年假
区别
答:
单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假,对职工应休未休假天数,按照该职工日工资收入的300%(其中包含正常上班期间工资)支付
年休假
工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
法定年假和公司年假
有什么区别
答:
法律分析:
法定年假
是法律明确规定的假期,是国家给予职工的一种福利,而
公司年假
是法律规定之外的,公司给予员工的一种福利假期,是可以自行约定的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
国家关于企事业单位
年假
的规定有哪些
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《
企业
职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年...
年假
的计算方法和时间
答:
【法律依据】:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的...
年假
是
法定
的吗
答:
法律分析:
年假
是
法定
的。具体规定是:一、职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;二、已满十年不满二十年的,年休假十天;三、已满二十年的,年休假十五天;四、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位...
劳动法规定
年假
有几天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
公司年假
是怎么规定的
答:
公司
规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位...
企业年假
怎么规定的
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
法律规定
,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位...
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