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工资推迟发放
工厂延迟发
工资
去哪里投诉
答:
4、全国总工会或地方工会组织:工会组织可以代表员工与工厂协商,争取工资权益;5、人力资源和社会保障部:作为国家级的劳动保障监察机构,可以处理更复杂的劳动争议案件。综上所述,当工厂延迟
发放工资
时,员工应首先尝试与公司协商解决;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;如果问题依旧未得到妥善处理,员工...
同公司为啥部分员工有
工资
领而自己的工资要
推迟
?
答:
如果公司中把员工的
工资
分成两次
发放
,很有可能是公司遇到了一些财务困难或其他的资金方面的问题,譬如我们原来公司由于运作困难,所以是先发车间生产人员的后发管理部门的工资,所以你看一下是公司客观原因还是是公司主观上也扣扣你的工资。如果是仅有你一个人被
推迟
了,我觉得可以向公司人力资源部门询问并...
受国庆假期影响,10 月
工资
会提前至 9 月发吗?工资能延迟或晚发吗?_百...
答:
会,节假日顺延。《
工资
支付暂行规定》第七条写道工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着国庆假期,有不少单位9月底就会
发放
10月份的工资。10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班...
推迟
20天发
工资
,我1号入的职.那这个月的20天和下个月工资怎么算,不会是...
答:
为什么会这样呢?因为每间公司的制度上都会写明“员工离职需要提前N个月递交申请”,而这种
推迟
20天发
工资
的方法,就是为了防止员工不遵守制度擅自离职。简单点说就是下个月
发放
上个月的工资。一般情况下是不会白干的,除非你擅自跑掉不见人了,公司就当作员工自离而扣除20天的工资。
公司每月十号发
工资
,但有时候会因为节假日如五一假期,十一假期,延迟5天...
答:
不算 公司还可能因为不景气 晚发
工资
可以拖一二月 不是必须就那一天发 这是正常的 员工也要根据公司情况领工资 如果晚发几天就埋怨 在公司也呆不长 老板不会喜欢这样的人
退休
工资
为什么没有按时
发放
答:
退休
工资
没有按时
发放
的原因可能如下:1. 到账慢可能导致退休工资迟发。2. 社保系统出现问题可能会影响退休金的正常发放。3. 如果退休金发放日遇到国家规定的休息日,发放时间会顺延至下一个工作日。4. 不同地区可能会有不同的退休金发放日,以缓解领取高峰期的压力。退休金的计算方式:1、基础养老金...
老板每月15号发
工资
当天没发工资,可以找老板直接要吗?
答:
老板,每个月15号发
工资
,当天没发工资,可以找老板直接要吗?按说是15号发,可如果记住是星期天没有发,或者是财务人员有事没在家,这都是问题,就往后拖两天也不算,如果是这个月没有发,拖到下个月还不发,你可以找他要,你可以找仲裁委员会,如果工厂真是有困难,拖延两天也不算是不发工资,...
工资
本身说10号发但是又推到20号怎么给老板委婉的表达
答:
请问这次的延迟是由于什么原因引起的?”2、表达对
工资发放
时间
推迟
的关注,并提出自己的困扰。例如:“我希望能够及时收到工资,因为我有一些经济上的安排需要处理。这次的延迟让我感到有些困扰,是否有可能尽快解决这个问题?”3、在与老板沟通时,提出一些建议或解决方案,以便更好地处理工资发放时间的...
工资发放
太晚上个月工资到今天以是5月25号都不发,也不知是什么原因...
答:
可能是今年工厂企业还没挣到钱,资金周转困难,只能
推迟
发
工资
了。
遇节假日,
工资
可
推迟
到节后发吗
答:
《工资支付暂行规定》第七条明确规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“ 法定休假节日或休息日通过银行
发放工资
的,不得
推迟
支付工资;直接发放工资的,应提前支付...
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