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工资推迟发放
因违纪问题延迟退休期间
工资
怎么
发放
答:
按照在职待遇
发放
。劳动者和用人单位建立劳动关系,单位原因造成劳动者退休时间推后,劳动者可以向用人单位主张赔偿损失,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据 《
工资
支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
十二号发退休
工资
为什么十四号还不发,拖欠退休工资该怎么投诉?
答:
12号发退休
工资
,但是到了14号还没有
发放
,如果拖欠工资的话,你可以等几天的时间,有可能会晚几天发放,如果长时间拖欠工资的话,可以去法院起诉。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办...
对员工设置的一种奖励制度,2022年绩效奖退休人员怎么发呢?
答:
这也是公务员绩效奖改革创新以前发放方式在今年的绩效奖励改革后,很多城市将公务员年终绩效奖的三分之二取出来,以基本业绩考核补助方式派发,留意关键字转变,是关键业绩考核补助而非之前的奖赏,分摊到每个月与薪水一同派发(或在
发放工资
后
推迟
几日派发,总原则月内必须做到派发)。剩下的三分之一即在...
暂时
发放工资
如何和股东说
答:
XXXXX公司,日期《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
工资推迟
怎么委婉的说
推迟发放
工资诚恳地...
离职延迟一个月发
工资
合理吗
答:
因为现在一般企业对员工入职离职都会有小心机的,所以,现在早点断舍离,少牵扯会节约时间和金钱,他如果公司大的话,不管怎么样,会有会计给
工资
,你就留出去拿工资的时间就行。然后去找工作,管他延后一个月付钱还是立刻付钱,他在针对你,你不要理会就行了,保留好自己的工作时间,打卡时间,拍个照,...
同公司为啥部分员工有
工资
领而自己的工资要
推迟
?
答:
如果公司中把员工的
工资
分成两次
发放
,很有可能是公司遇到了一些财务困难或其他的资金方面的问题,譬如我们原来公司由于运作困难,所以是先发车间生产人员的后发管理部门的工资,所以你看一下是公司客观原因还是是公司主观上也扣扣你的工资。如果是仅有你一个人被
推迟
了,我觉得可以向公司人力资源部门询问并...
老板说忘记发
工资
了迟会发,应该怎么回复他?
答:
发
工资
是由有约定时间的,约定好了,需要再之前
发放
,不能延期。如果由于企业经营困难,需要延后支付,需要发通知获得员工的同意,一般企业有工会的还要工会同意。如果企业不缺钱,确实是老板忘了,可以回复:我们每个家庭的这点工资的用处都是可钉可铆的,耽误不起啊,否则就欠费了,希望最迟明天能发了。
受国庆假期影响,10 月
工资
会提前至 9 月发吗?工资能延...
答:
会,节假日顺延。《
工资
支付暂行规定》第七条写道工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着国庆假期,有不少单位9月底就会
发放
10月份的工资。10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班...
推迟
20天发
工资
,我1号入的职.那这个月的20天和下个月工资怎么算,不会是...
答:
为什么会这样呢?因为每间公司的制度上都会写明“员工离职需要提前N个月递交申请”,而这种
推迟
20天发
工资
的方法,就是为了防止员工不遵守制度擅自离职。简单点说就是下个月
发放
上个月的工资。一般情况下是不会白干的,除非你擅自跑掉不见人了,公司就当作员工自离而扣除20天的工资。
当月有节假日会延迟发
工资
吗请问?
答:
当月有节假日会延迟发
工资
吗?我觉得像这种情况的话,有可能会的,因为节假日很多的单位都不上班,而且很多的银行也会没有值班人员,所以节假日的话有可能就会
推迟
一两天时间也不会很长。这个是不用质疑的,如果时间太长了,员工也会有不理解的情绪。
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