工厂延迟发工资去哪里投诉

Question

如题所述

Answer 1

工厂延迟发工资的投诉途径如下：
1. 与公司协商解决
2. 向劳动监察部门投诉
3. 申请劳动仲裁
4. 向法院提起诉讼
工厂的劳动保障监察机构：
1、工厂所在地的劳动监察大队：负责接受劳动者关于工资等劳动争议的投诉，并进行调查处理；
2、市级劳动保障监察机构：如果地方劳动监察大队未能妥善解决问题，可以向市级机构投诉；
3、省级劳动和社会保障厅（局）：在市级机构无法解决时，可以向省级劳动保障部门投诉；
4、全国总工会或地方工会组织：工会组织可以代表员工与工厂协商，争取工资权益；
5、人力资源和社会保障部：作为国家级的劳动保障监察机构，可以处理更复杂的劳动争议案件。
综上所述，当工厂延迟发放工资时，员工应首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；如果问题依旧未得到妥善处理，员工有权申请劳动仲裁；最终，如其他途径均未能解决问题，员工可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。