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工资推迟发放
公司员工的
工资
延迟
发放
的通告怎么写?
答:
就写因为什么原因,造成几月份
工资
延迟至某一天
发放
,以上公告。挺简单的。如果只延迟几天的话,发个公告就可以了,不影响,但如果延迟很久的话,你可能要先取得工会或员工代表(5个以上)的签名同意,然后报备劳动站,再发公告才可以噢 。
不能按时
发放工资
我该怎么跟员工说
答:
推迟发放工资
诚恳地跟员工解释:1、如实回答。确实是公司资金周转问题,向员工作好解释,也可以询问员工有什么关系,可以协助公司收回债务和欠款。2、公司不存在资金问题,是由于主要负责人出差,没有及时在
工资发放
单据上签字,可能需要缓几天,请工人们谅解一下。根据《工资支付暂行规定》第十八条规定,...
今天是发
工资
的日期,白天没发晚上员工直接找老板要工资,要不要开除这...
答:
老板不反思自己,为什么要开除员工,你如果今天不发
工资
,可以提前通知一声,别人说不定正等着发工资还款呢。
发薪日遇到节假日如何
发放
答:
发薪日遇到节假日的
工资发放
方式是:1、提前至最近的工作日
发放工资
。2、用人单位应该在约定日期发放工资,如果发薪日遇到节假日,那么工资可能无法发放,根据法律规定,用人单位应该提前至最近的工作日发放工资,不得
推迟发放
。一般单位发工资流程:1、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;2、提交开户...
十二号发退休
工资
为什么十四号还不发,拖欠退休工资该怎么投诉?
答:
12号发退休
工资
,但是到了14号还没有
发放
,如果拖欠工资的话,你可以等几天的时间,有可能会晚几天发放,如果长时间拖欠工资的话,可以去法院起诉。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办...
退休
工资
为什么没有按时
发放
答:
退休
工资
没有按时
发放
的原因可能如下:1. 到账慢可能导致退休工资迟发。2. 社保系统出现问题可能会影响退休金的正常发放。3. 如果退休金发放日遇到国家规定的休息日,发放时间会顺延至下一个工作日。4. 不同地区可能会有不同的退休金发放日,以缓解领取高峰期的压力。退休金的计算方式:1、基础养老金...
对员工设置的一种奖励制度,2022年绩效奖退休人员怎么发呢?
答:
这也是公务员绩效奖改革创新以前发放方式在今年的绩效奖励改革后,很多城市将公务员年终绩效奖的三分之二取出来,以基本业绩考核补助方式派发,留意关键字转变,是关键业绩考核补助而非之前的奖赏,分摊到每个月与薪水一同派发(或在
发放工资
后
推迟
几日派发,总原则月内必须做到派发)。剩下的三分之一即在...
这个月工作完一个月要到下个月底才能发
工资
符合劳动法吗?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”用人单位如果是劳动合同约定,或者虽然没有约定具体日期,规章制度规定,当月工资次月底前
发放
的,符合法律法规规定。劳动部门仅仅对无故拖欠工资进行干预,无故拖欠”系指...
公司为什么发
工资
发两张卡
答:
简单地说:第一张工资单是需要做个税申报的,而第二张是不用缴税的,财务会直接找发票冲帐的,对于员工来说这样可以少缴个人所得税。目前可酌情参考的办法有以下几种:(1)将
工资发放
尽量安排在允许税前扣除额从下;(2)提高职工福利水平,降低名义收入(3)可采取
推迟
或提前的方法,将各月工资收入...
法律有没有规定公司换老板
工资
是否需结清?
答:
工资
支付暂行规定中,规定了劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式
发放
,也包括应当每月支付,因此用人单位应当...
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