55问答网
所有问题
当前搜索:
单位搬迁员工不跟着会有补偿吗
公司
搬迁
了
员工不
想去
有补偿吗
?
答:
公司
搬迁不
想去的
补偿
情况具体如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的,公司搬迁属于劳动合同的重大变更。
劳动者
选择不去的,用人
单位
应当支付劳动者经济补偿金;2、公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续...
工厂
搬迁
如果
员工不
愿意
跟随
,
有补偿吗
?
答:
1.公司若在工厂区域内
搬迁
,
员工不
去,是没有经济
补偿
金的。2.若公司搬迁到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不愿意一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法...
公司异地
搬迁员工不
去怎么
补偿
答:
一、正文回答公司异地
搬迁员工不
去
补偿
的要求:公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同,不同意去的,则需要提前30天书面通知
单位
解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。二...
...我们公司是其中之一,这种情况
不跟随
,作为普通
员工
,
有补偿吗
...
答:
公司
搬迁不跟随
,是不是
有补偿
,要看公司搬迁是否属于劳动合同的重大变更事项。放张图就清晰易读了。
公司
搬迁员工不
愿去搬迁地,公司怎么
赔偿
?
答:
属于合同到期,需要向
员工
支付
经济赔偿金
,能适用每满一年赔一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人
单位
被...
公司地址要
搬迁
,如果
员工不跟着
去因此而失业,公司需要
补偿员工吗
?
答:
根据《劳动合同法》的规定,如果公司需要
搬迁
,应当提前告知员工,并与员工协商处理。如果
员工不
同意搬迁,公司应当与员工协商解决。如果公司不得不解除劳动合同,应当按照法定程序支付经济
补偿
。因此,如果员工因公司搬迁而失业,公司需要按照相关法律法规提供一定的经济补偿或者安置方案。
公司
搬家不
愿随行,能拿到
补偿
金吗?
答:
公司搬家
不
愿随行,可以拿到
补偿
金的。但是公司应该征求每位员工的意见,统一到新地址工作的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。公司
搬迁员工赔偿
标准如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知...
...我不想
跟着
去请问公司会给我
补偿吗
?我在公司已经工作八年了。_百度...
答:
公司
搬迁
至其它城市,按《劳动合同法》第四十条(三)项、第四十六条(三)项和第四十七条规定,
劳动者不
去,用人
单位
应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按本单位连续工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;同城搬迁,原合同继续履行,不去没
有补偿
。《劳动合同法》第四十条 有...
公司
搬迁
,
员工不
跟过去怎么
赔偿
?
答:
如果属于这种情况,那么
员工不
去的话,解除合同,可以主张经济
补偿
金。如果不属于这种情况,那么员工不去的话,属于员工自己主动解除合同,没有经济补偿金。按照在人社局的朋友说,一般法律实践,如果工厂是本地迁址,那么不属于客观情况发生重大变化,如果是异地
搬迁
,这个属于客观情况发生重大变化。
公司
搬迁员工不
去
有补偿吗
答:
公司
搬迁员工不
去
有补偿吗
只要是异地搬迁,就将被视为是对原劳动合同约定的变更,员工有权拒绝随迁。 这种情况下的解除劳动合同,公司应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。工厂搬迁员工不去有补偿吗 我国劳动合同法第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位搬迁不去有什么补偿
单位部分搬迁有没有补偿金
单位黄了员工有补偿吗
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿