公司地址要搬迁，如果员工不跟着去因此而失业，公司需要补偿员工吗？

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》的规定，如果公司需要搬迁，应当提前告知员工，并与员工协商处理。如果员工不同意搬迁，公司应当与员工协商解决。如果公司不得不解除劳动合同，应当按照法定程序支付经济补偿。

因此，如果员工因公司搬迁而失业，公司需要按照相关法律法规提供一定的经济补偿或者安置方案。