工业区整改，大批量公司需要搬迁，我们公司是其中之一，这种情况不跟随，作为普通员工，有补偿吗？
刚刚同事说，他去找经理汇报工作，刚好听到经理和总经理在聊天。总经理说收到消息，公司所在地的这一带，要整改，整改成专业工业园区，租金也会上涨，我们公司可能要搬走...
公司搬迁不跟随，是不是有补偿，要看公司搬迁是否属于劳动合同的重大变更事项。放张图就清晰易读了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-11-02
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。
但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
免费领入学礼包有礼
现在入学礼包等你来领
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站就业保障热门专业入学指南在线课堂领取礼包
第2个回答 2021-11-02
这种情况国家有明确规定：被搬迁公司的员工可以随公司搬迁，如果员工随公司搬迁有困难的而且公司也没有解决办法的可以自行寻找出路公司则给予一定的补偿，标准是：以一年工龄补偿一个月的工资，具体你也可以去劳动力资源公司了解一下。需要说明的是，这种补偿并不是商量的而是强制的，也就是说公司必须要支付的搬迁费用，因为公司搬迁本身也得到了政府补贴的，其中一部分就属于搬迁费用。
第3个回答 2021-11-02
应该是没有任何补偿的。工业区整改大批量的公司需要搬迁，自己的公司也在其中之一，这种情况不跟随，作为普通的员工是不会有任何补偿的。
第4个回答 2021-11-02
公司又不是你的，当然没补偿了
你和公司是雇佣关系，只有公司解除合同时，才有补偿
你和公司是雇佣关系，只有公司解除合同时，才有补偿
相似回答